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月薪2000辭職后悔了（月薪2000辭職后悔了怎么辦）

發(fā)布時間：2023-03-11 21:47:27 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1177 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于月薪2000辭職后悔了的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、辭職以后有點(diǎn)后悔了怎么辦
2、辭職后悔了怎么辦
3、辭職后后悔怎么辦
4、進(jìn)入事業(yè)單位工作，工資才2千多都有點(diǎn)不想做了，為什么身邊很多人都反對？

月薪2000辭職后悔了（月薪2000辭職后悔了怎么辦）

一、辭職以后有點(diǎn)后悔了怎么辦

首先，不要后悔了，無論這個決定目前看來是對是錯，都不要再后悔了，畢竟后悔沒有用，吸取這一次的教訓(xùn)，以后在做這樣事情的時候盡可能不要再后悔就好。

其次，對這個問題有兩個解決辦法：一是再厚起臉皮回去說自己當(dāng)時辭職考慮不周，還是想回來上班，希望可以回來。這個辦法有可能實(shí)現(xiàn)，但問題是這會讓公司對你有個不好的印象，會隨時擔(dān)心你會再次離開，恐怕要花很長的時間來信任你，甚至都不太可能再好好信任你，有了好機(jī)會不太可能先給你。二是總結(jié)一下這份工作的成敗得失，準(zhǔn)備一下去找下一份工作，如果繼續(xù)做相同的行業(yè)和崗位，好好利用這一份工作的經(jīng)驗(yàn)。

二、辭職后悔了怎么辦

辭職后，你后悔了想回去上班，我覺得你首先應(yīng)該明確兩點(diǎn)：1、公司對于主動辭職的有什么規(guī)定，準(zhǔn)許不準(zhǔn)許他回去上班；2、你領(lǐng)導(dǎo)是否會同意你回去上班。

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如果公司有規(guī)定，不準(zhǔn)主動辭職的重新回來上班，那你還是別回去了。

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如果你的主管領(lǐng)導(dǎo)不賞識你，他認(rèn)為你走了更好，那么你也別去找他讓其同意你回去了，你找他也是碰壁，何苦呢？

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一個人辭職前，首先應(yīng)該對自己有一個準(zhǔn)確的定位，以你的能力好不好找工作，如果感覺沒有自信，還是算了吧。

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再告誡一句，做事不要太沖動啊，三思而后行方為上策，工作不好找、辭職要謹(jǐn)慎啊

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確實(shí)回不去了，也不要灰心，鼓足勇氣重新選擇新的工作，只要你在新的工作崗位上，認(rèn)真扎實(shí)工作，一樣會迎來美好的春天。

三、辭職后后悔怎么辦

離職了又很后悔怎么辦?不妨來看看下面這些解救的建議吧。

先努力試試看，熬過試用期。已經(jīng)到了新公司工作，很多問題都會日久暴露，降低了自己對新公司的期望值。每到一個新單位，總需要一段時間去適應(yīng)。但如果不是因?yàn)槭裁粗匾脑蚓托枰苊庠谠囉闷趦?nèi)跳槽，為了避免輕易的判定這份工作不適合自己，不妨先耐心的做好手頭上的工作，然后積極需要看看是否有其他的改變機(jī)會。

尋找內(nèi)部其他的發(fā)展機(jī)會。如果真的是確定現(xiàn)在這份工作不適合自己，可以打探下是否有內(nèi)部跳槽機(jī)會，找一個更適合你的崗位發(fā)揮作用，而且還不用再去準(zhǔn)備面試。

確定新公司真的不合適，那就規(guī)劃進(jìn)行二次跳槽。在確定這次跳槽是真的失誤，沒有辦法改變的情況下只好選擇二次跳槽了。記得吸取教訓(xùn)，不要再犯第一次跳槽的錯誤，做好規(guī)劃，結(jié)合自己的實(shí)力進(jìn)行綜合考量，分析你考慮的目標(biāo)公司是否合適，謹(jǐn)慎規(guī)劃，記得不要脫離自己擅長的領(lǐng)域。

聰明的選擇吃回頭草。在合適的情況下，回到原先的公司也是可以做的選擇，你對于老東家來說已經(jīng)是老員工了，他們對你的性格和能力也是有所了解，有些HR會優(yōu)先考慮吃回頭草的員工。吃回頭草之前可以先考察下以前有沒有員工吃回頭草的情況如何，老板是如何看待的，是否符合自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)等等因素。要做好吃回頭草會遇到的各種情況，比如說你在原先公司是已經(jīng)是經(jīng)理級別，可能你的位置已經(jīng)被別人替代回去將會被降級等的情況出現(xiàn)。

跳槽有風(fēng)險，必須做好規(guī)劃，謹(jǐn)慎選擇為妙。一時的低谷不代表就會停滯不前，跳槽后悔了記得吸取教訓(xùn)，耐心的等待更合適的機(jī)會來臨。

四、進(jìn)入事業(yè)單位工作，工資才2千多都有點(diǎn)不想做了，為什么身邊很多人都反對？

進(jìn)入這個單位之前你應(yīng)該就知道它開多少工資吧？那你當(dāng)時怎么想的，外面沒有好單位了嗎？還是平衡了一下覺得這個單位還不錯，反正我覺得，這個單位一定有吸引你的地方，要不當(dāng)初你就知道開多少，為啥還要往里沖呢？再說事業(yè)單位也都有名額限制，能進(jìn)去也是踩著別人進(jìn)去的，這么不愿意干，當(dāng)年就別往里擠啊。

進(jìn)去了又發(fā)現(xiàn)，這個地方太無聊，這個地方?jīng)]意思，這個地方開的少，配不上高大的你，那好啊，別猶豫，馬上辭職，身邊人說什么，怎么能阻止你呢，你不想干了跟誰都沒關(guān)系，說實(shí)話，還是自己心里猶豫吧，是開兩千多，時間好啊，是開兩千多，待遇好啊。

我身邊就有這么個人，天天跟我說，自己單位怎么怎么不好，其實(shí)主要不好就是開得少唄，你怎么不提好的地方呢，你雙休，所有節(jié)假日都休息，你四點(diǎn)半下班能接孩子，一天三頓飯都在單位吃，恨不得把家里的口糧都帶出來，年啊，節(jié)啊，年假啊，什么都有！

別人不讓你辭職是次要的，自己不想辭職才是主要的，你試試有個單位拿工資壓你，我給你開兩萬，離開你現(xiàn)在的單位，你走不走，不走是傻子！

沒找到合適的下家，所以才不舍得離開，跟其他工作一比，你的工作還算可以，所以性價不成對比，所以不舍得離開，不舍得離開是有理由的，可不是你那些七大姑八大姨能阻止的了啊。

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