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銷售部門文化墻(銷售部門文化墻效果圖)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于銷售部門文化墻的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、企業(yè)文化墻怎么做
除了其他的空間表達,就文化墻本身來講,一般會包括:企業(yè)介紹、企業(yè)發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)/產(chǎn)品展示、企業(yè)文化內(nèi)容(愿景、價值觀、經(jīng)營哲學(xué)、行為準則等)、員工/團隊風(fēng)采展示、企業(yè)榮譽展示、宣傳欄等內(nèi)容。當然,不同的企業(yè)也會根據(jù)實際情況有一些獨屬于自己文化的內(nèi)容,如銷售型的公司可能會有業(yè)績對比等。企業(yè)介紹最簡單的就是將企業(yè)的簡介呈現(xiàn)出來,但更有趣的方式就是用契合企業(yè)文化的形式介紹企業(yè)。
企業(yè)大事記
企業(yè)大事記一般指企業(yè)的發(fā)展歷史,讓來訪者和員工能更深入的認識企業(yè)、認同企業(yè)、追隨企業(yè)。大事記的內(nèi)容呈現(xiàn)上根據(jù)企業(yè)文化的不同,可以以企業(yè)產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的發(fā)展歷史、企業(yè)員工的增長趨勢、當年最具有文化和歷史意義的大事、全球版圖擴張的趨勢等等選擇不同的主線。對于不少企業(yè)來說,創(chuàng)始團隊當年創(chuàng)業(yè)的小故事也是可以采納的內(nèi)容。
業(yè)務(wù)或產(chǎn)品在文化墻上展示企業(yè)的業(yè)務(wù)或產(chǎn)品。業(yè)務(wù)板塊的標語鼓舞士氣,產(chǎn)品相關(guān)的場景展示工作狀態(tài)。產(chǎn)品不止可以展示當下的產(chǎn)品,也可以呈現(xiàn)出產(chǎn)品的發(fā)展,也可以專門劃分板塊用海報或者其他形式呈現(xiàn)近期的業(yè)務(wù)動態(tài)。
企業(yè)文化理念
企業(yè)文化理念的呈現(xiàn)是文化墻中最普遍、呈現(xiàn)形式最多樣的。其內(nèi)容可以包含愿景、使命、價值觀(關(guān)鍵詞、解讀)等,而形式則有非常多種。
員工風(fēng)采/團隊展示
團隊展示也可以看做員工天地或者榮譽墻。
這里可以放優(yōu)秀員工、團隊的表彰,也可以將團隊或員工的工作、生活、團建等瞬間放在墻上,有的企業(yè)則直接將企業(yè)的重要時刻做成團隊的風(fēng)采展示照片墻上。有參與感的文化墻將會更加激發(fā)員工的榮譽感。
如果需要展示企業(yè)的榮譽,可以設(shè)立專門的展區(qū)或展示柜架。放置榮譽牌匾、獎杯、證書、紀念品等。如果有多媒體設(shè)備,也可以放企業(yè)宣傳片。
宣傳欄
如果想要節(jié)約成本,可以采用LED顯示屏或廣告機。當然,設(shè)計的風(fēng)格最好與企業(yè)文化及氛圍統(tǒng)一,內(nèi)容需要更換的地方可以采用木板或磁性版,也可以采用黑板或白板。
文化展品
如果企業(yè)有預(yù)算和位置,可以設(shè)立文化展示區(qū),具有文化意義的物品將更有情感沖擊力。
以上的板塊都并不一定以單獨的形式存在,多項內(nèi)容結(jié)合能更好展現(xiàn)企業(yè)文化。
比如業(yè)務(wù)/產(chǎn)品和價值觀結(jié)合在一起表現(xiàn)在文化墻中,更能傳遞出企業(yè)文化;
企業(yè)的大事記也可以和業(yè)務(wù)/產(chǎn)品相結(jié)合。一個產(chǎn)品的誕生就是值得紀念的大事。
價值觀的呈現(xiàn)和團隊展示相結(jié)合,用團隊的事跡來傳遞價值觀。
二、公司文化墻勵志標語
公司文化墻勵志標語 1
1. 不斷超越,追求完美。
2. 誠信為本,創(chuàng)新為魂。
3. 居安思危,自強不息。
4. 關(guān)愛生命,保護環(huán)境,預(yù)防為主,持續(xù)改進。
5. 嚴守標準,履行合同,工程優(yōu)質(zhì),信譽至上。
6. 優(yōu)秀的職員:忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
7. 公司是我家,發(fā)展靠大家。
8. 人人有改善的能力,事事有改善的余地
9. 成功者找方法,失敗者找借口。
10. 沒有措施免談管理,沒有計劃如何工作。
11. 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),落實管理提高效率。
12. 時時尋求效率進步,事事講究方法技術(shù)。
13. 以科技為動力,以質(zhì)量求生存。
14. 團結(jié)一條心,石頭變成金。
15. 帶出一流的隊伍,創(chuàng)出一流的業(yè)績,展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!
16. 向質(zhì)量要市場,向管理要效益。
17. 人人愛崗敬業(yè),公司興旺發(fā)達。
18. 思一思,研究改善措施;試一試,堅持不懈努力
19. 講職業(yè)道德,愛本職工作,樹企業(yè)形象
20. 求生存,敬業(yè)愛崗與公司共命運;謀發(fā)展,開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面!
21. 樹企業(yè)形象,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!
22. 熱烈歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作!
23. 人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。
24. 我們依靠企業(yè)生存,企業(yè)依靠我們發(fā)展
25. 高起點、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流!
26. 我與公司榮辱與共,公司與我共同發(fā)展
27. 質(zhì)量是企業(yè)的生命,安全是職工的生命!
28. 人人守規(guī)章,個個保平安!
29. 遵章是安全的保證,違章是事故的禍根!
30. 你投入了心血、汗水、智慧,工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!
31. 安全是最大的節(jié)約,事故是最大的浪費!
32. 安全保證生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全!
33. 事故不難防,重在守規(guī)章!
34. 質(zhì)量是安全基礎(chǔ),安全為生產(chǎn)前提!
35. 抓質(zhì)量、保平安、促進度、創(chuàng)效益!
36. 嚴格工藝紀律,確保工程優(yōu)質(zhì)!
37. 勞動創(chuàng)造財富,安全帶來幸福!
38. 一人把關(guān)一處安,眾人把關(guān)穩(wěn)如山!
39. 安全是遵章者的光榮花,事故是違紀者的恥辱碑!
40. 質(zhì)量第一,確保安全,文明施工,艱苦創(chuàng)業(yè)!
41. 消滅習(xí)慣性違章作業(yè),牢固樹立安全第一的思想!
42. 樹立“下道工序就是用戶”的思想,講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任!
43. 安全責(zé)任重于泰山,安全警鐘時刻長鳴。
44. 強化社會治安,打擊犯罪活動,為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境!
45. 講職業(yè)道德,愛本職工作,樹企業(yè)形象!
46. 充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,全面完成各項工作任務(wù)。
47. 充分發(fā)揮青年生力軍作用,大力開展“青年文明號”活動!
48. 大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè),促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
49. 從管理中創(chuàng)卓越,在施工中樹形象!
50. 圍繞工程建設(shè),開展勞動競賽,再展鐵軍風(fēng)采!
51. 嚴格管理精益化,規(guī)范管理科學(xué)化,創(chuàng)新管理全員化
52. 找準自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹立自己的形象。
53. 學(xué)先進、找差距、抓管理、上水平。
54. 超越自我,敬業(yè)創(chuàng)新。
55. 誠實做人,精心做事。
56. 外樹形象,提升企業(yè)競爭力;內(nèi)強素質(zhì),激發(fā)職工創(chuàng)新力。
57. 精品意識在我心中,精品工程在我手中。
58. 周密策劃,科學(xué)管理,忠于設(shè)計,精心施工。
59. 以質(zhì)量求生存,以信譽促發(fā)展。
60. 安全是企業(yè)的生命,質(zhì)量是效益的源泉。
61. 愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。
62. 愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義。
63. 文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法。
64. 愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。
65. 尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)。
66. 安全第一,預(yù)防為主。
公司文化墻勵志標語 2
1、顧客反饋勤分析,品質(zhì)改善有主意。
2、樹立一種優(yōu)質(zhì)形象:優(yōu)質(zhì)服務(wù)是生命,企業(yè)滿意是目的。
3、重視合同,確保質(zhì)量:準時交付,嚴守承諾。
4、提高售后服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意程度。
5、筑質(zhì)量大堤,迎世紀挑戰(zhàn)。
6、客戶滿意是檢驗我們工作的唯一標準。
7、實施成果要展現(xiàn),持之以恒是關(guān)鍵。
8、市場競爭不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局。
9、我們用心的服務(wù),體現(xiàn)在這三個詞上‘真誠優(yōu)質(zhì)方便’。
10、用心做事,舍棄得失。
11、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品,產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
12、提倡一種團隊精神:蜜蜂精神——博采眾長團隊協(xié)作無私奉獻。
13、誠信謀劃依法管理以人為本辦事至上。
14、客戶想到的我們要做到,客戶沒有想到的我們也要做到。
15、強化競爭意識,營造團隊精神。
16、我們的電網(wǎng)有盡頭,我們的服務(wù)卻是天,小時,沒有停頓的。
17、良好的銷售是打開市場的金鑰匙。
18、以精立業(yè),以質(zhì)取勝。
19、只有不完美的產(chǎn)品,沒有挑剔的客戶。
20、只有勇于承擔責(zé)任,才能承擔更大的責(zé)任。
21、電網(wǎng)有情,服務(wù)無邊。
22、只有客戶想不到的,沒有我們做不到的。
23、有限電網(wǎng),無限服務(wù)。
24、服務(wù)無小事,用戶是第一。
25、抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜。
26、服務(wù)創(chuàng)造價值服務(wù)贏得尊重服務(wù)打造品牌。
27、追求客戶滿意,是你我的責(zé)任。
28、營銷的重點不是營銷產(chǎn)品,而是營銷自己。
29、服務(wù)要體現(xiàn)出用戶至上,只要是用戶的報修都要重視。
30、追求品質(zhì)卓越,盡顯企業(yè)精華。
31、我們的服務(wù)不僅是售后的,而是全程的,服務(wù)的觀念貫穿到電力生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)??傊?wù)意識要超前。
32、顧客滿意是我們永遠不變的'宗旨。提供一流的服務(wù),讓顧客完全滿意。
33、電力有價,服務(wù)無價。
34、電力暢通,服務(wù)先行。
35、創(chuàng)新是根本,質(zhì)量是生命,務(wù)實是宗旨,效益是目標。
36、急用戶所急,想用戶所想。
37、隴西電力,情暖萬家。
38、整理整頓做得好,工作效率步步高。
39、市場是海,企業(yè)是船;質(zhì)量是帆,人是舵手。
40、服務(wù)只有起點,滿意沒有終點。
41、換位思考,感悟客戶需求;主動服務(wù),超越客戶期待。
42、投入多一點,方法好一點,績效自然高一點。
43、不要問企業(yè)為你做了什么,而要問你為企業(yè)做了什么。
44、質(zhì)量是水,企業(yè)是舟;水能載舟,也能覆舟。
45、寧愿事前檢查,不可事后返工。
46、顧客是我們的上帝,品質(zhì)是上帝的要求。
47、市場是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命。
48、爭取每一個客戶不容易,失去每一個客戶很簡單。
49、只有勇于承擔責(zé)任,才能承擔更大的責(zé)任。
50、眾志成城飛越顛峰。
公司文化墻勵志標語 3
1、梅花香自苦寒來,熬頭喜在汗水中。
2、寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。
3、貴在堅持難在堅持成在堅持。
4、灰心生失望,失望生動搖,動搖生失敗。
5、擰成一股繩,搏盡一份力,狠下一條心,共圓一個夢。
6、太陽每天都是新的,你是否每天都在努力。
7、停下休息的時候,別忘了他人還在前行。
8、有志者自有千方百計,無志者只感千難萬難。
9、讓結(jié)局不留遺憾,讓過程更加完美。
10、我自信,我出色:我拼搏,我成功!
11、摒棄僥幸之念,必取百煉成鋼;厚積分秒之功,始得一鳴驚人。
12、天助自助者,你要你就能。
13、不為失敗找借口,要為成功找方法。
14、精神成就事業(yè),態(tài)度決定一切。
15、努力造就實力,態(tài)度決定高度。
16、只有一種失敗,那就是半途而廢。
17、努力就能成功,堅持確保勝利。
18、站在新起點,迎接新挑戰(zhàn),創(chuàng)造新成績。
19、把握現(xiàn)在就是創(chuàng)造未來。
公司文化墻勵志標語 4
1、群策群力,放馬金鞍。
2、二人同心,其利斷金。
3、寧為玉碎,不為瓦全。
4、耕耘,明天。
5、放心去飛,去追。
6、團結(jié)拼搏,高效創(chuàng)收。
7、近朱者赤,近墨者黑。
8、輕重緩急,有條不紊。
9、追求目標,不懈。
10、盛名之下,其實難副。
11、柴多火旺,水漲船高。
12、奧運精神,永駐我心。
13、知無不言,言無不盡。
14、龍騰虎躍,雷霆萬鈞。
15、學(xué)如不及,猶恐失之。
16、執(zhí)子之手,與子偕老。
17、挑戰(zhàn)自我,超越。
18、萬事俱備,只欠東風(fēng)。
19、鷸蚌相爭,漁翁得利。
20、守紀,擁抱勝利。
21、學(xué)習(xí),勇爭第一。
22、知而好問,然后能才。
23、懷學(xué)生心,做最強人。
24、只見木,不見。
25、勵精圖治,爭創(chuàng)一流。
26、如花美眷,似水流年。
27、道遠知驥,世偽知賢。
28、高中生作文的更高,尿的更遠。
29、秀出,展現(xiàn)自我。
30、英明神武,勇冠江山。
公司文化墻勵志標語 5
1、知道是知識,做到才智慧,多做少多說。
2、超越自我,追求卓越。
3、追求品質(zhì),只爭朝夕,全力以赴,矢志不移。
4、成功決不容易,還要加倍努力。
5、賺錢靠大家,幸福你我他。
6、三心二意,揚鞭奮蹄,四面出擊,勇爭第一。
7、素質(zhì)提升,交流分享,精耕深耕,永續(xù)輝煌。
8、人人心中有目標,失敗成功我都要。
9、全員實動,開張大吉,銷售創(chuàng)意,呼喚奇跡。
10、大家好,才是真的好。
11、心態(tài)要祥和,銷售傳福音,服務(wù)獻愛心。
12、精耕深耕,永續(xù)輝煌,素質(zhì)提升,交流分享。
13、爭氣不生氣,行動先心動,助人實助己。
14、索取介紹,功夫老道,熱忱為本,永續(xù)經(jīng)營。
15、職域行銷,劃片經(jīng)營,本周舉績,皆大歡喜。
16、因為有緣我們相聚,成功靠大家努力。
17、成功靠朋友,成長靠對手,成就靠團隊。
18、業(yè)務(wù)規(guī)劃,重在管理,堅持不懈,永葆佳績。
19、活動有序,提高效率,主動出擊,搶得先機。
20、誠信高效、服務(wù)用戶、團結(jié)進取、爭創(chuàng)效益。
21、做事先做人,銷售先銷己,掙錢先奪心。
22、團結(jié)一致,再創(chuàng)佳績。
23、主動出擊,搶得先機,活動有序,提高效率。
24、本周破零,笑口常開,重諾守信,受益無窮。
25、挑戰(zhàn)自己的面子、挑戰(zhàn)自己的學(xué)識、挑戰(zhàn)自己的耐力。
26、專業(yè)代理,優(yōu)勢盡顯,素質(zhì)提升,你能我也能。
27、攻守并重,全員實動,活動目標,服務(wù)導(dǎo)向。
28、時不我待,努力舉績,一鼓作氣,挑戰(zhàn)佳績。
29、情真意切,深耕市場,全力以赴,掌聲響起。
30、行銷起步,天天拜訪,事業(yè)發(fā)展,用心學(xué)習(xí)。
31、落實拜訪,本周破零,活動管理,行銷真諦。
32、誠信、高效、創(chuàng)新、超越。
33、本周舉績,皆大歡喜,職域行銷,劃片經(jīng)營。
34、客戶服務(wù),重在回訪,暖心關(guān)愛,用心記載。
35、今天付出,明天收獲,拼盡全力,飛黃騰達。
36、快樂工作,心中有夢,齊心協(xié)力,再振雄風(fēng)。
37、眾志成城,飛越顛峰。
38、失敗與挫折只是暫時的,成功已不會太遙遠。
39、今天付出,明天收獲,全力以赴,事業(yè)輝煌。
40、風(fēng)起云涌,人人出動,翻箱倒柜,拜訪積極。
41、堅持出勤,專業(yè)提升,分享交流,為您分憂。
42、吃得苦中苦,受得氣中氣,方為人上人。
43、創(chuàng)意是金錢,策劃顯業(yè)績,思考才致富。
44、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭。
45、天道酬勤,永續(xù)經(jīng)營,目標明確,堅定不移。
公司文化墻勵志標語 6
1.團結(jié)緊張,嚴肅活潑,規(guī)范行銷,業(yè)績保證。
2.觀念身先,技巧神顯,持之以恒,芝麻開門。
3.團結(jié)一心,其利斷金。
4.因為自信,所以成功。
5.忠誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前。
6.夢想聚團隊,團隊鑄夢想,激情快樂人。
7.扎實拜訪,本月破零,堅持管理,營銷真諦。
8.觀念身先,技巧神顯,持之以恒,加油向上。
9.客戶服務(wù),重在回訪,仔細傾聽,你認心情。
10.回饋客戶,從我做起,心中有情,客戶有心。
11.全員齊動,風(fēng)起云涌,每日拜訪,銘記心中。
12.用心專業(yè),身先神顯,季度達標,奮再向前。
13.目標明確,堅定不移,天道酬勤,永續(xù)經(jīng)營。
14.一鼓作氣,挑戰(zhàn)佳績。
15.主動出擊,心里不急,習(xí)慣拜訪,習(xí)慣活動。
16.心在夢在,人生豪邁。
17.經(jīng)營客戶,加大回訪,用心專業(yè),客戶至上。
18.不吃飯,不睡覺,打起精神賺鈔票。
19.愛崗敬業(yè)求實創(chuàng)新用心服務(wù)勇爭一流。
20.服務(wù)客戶,播種金錢,增加信任,穩(wěn)定續(xù)收。
21.客戶滿意,人脈延伸,良性循環(huán),回報一生。
22.永不言退,我們是最好的團隊。
23.積極激勵我,多勞多收獲,汗水育成果。
24.心中有夢要討動,全力以赴向前沖。
25.眾志成城,齊心協(xié)力。
公司文化墻勵志標語 7
31、人之所以能,是因為相信能。
32、找方法才能成功,找借口只會失敗。
33、優(yōu)質(zhì)建設(shè),以質(zhì)為根。
34、永不言退,我們是最好的團隊。
35、產(chǎn)品質(zhì)量連萬家,厲害關(guān)系你我他。
36、己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
37、重視產(chǎn)品質(zhì)量,加強企業(yè)管理。
38、市場是海,企業(yè)是船,質(zhì)量是帆,人是舵手。
39、今天的汗水,為了明天的幸福。
40、如今拼搏于未來,未來享受于如今。
41、你追我趕拼搏爭先,流血流汗不留遺憾。
42、成功的法則極為簡單,但簡單并不代表容易。
43、命運全在拼擊,奮斗就是希望。
44、因為有緣我們相聚,成功靠大家努力。
45、心中有夢有方向,全力舉績王中王。
46、一鼓作氣,挑戰(zhàn)佳績。
47、只有一種失敗,那就是半途而廢。
48、人人都增員,渠道窄變寬。
49、人心齊,泰山移;多增員,多舉績。
50、成功看得見,行動是關(guān)鍵。
51、不為失敗找借口,要為成功找方法。
52、用雙手創(chuàng)造未來,用能力改變生活。
53、態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗。
54、選擇可能難,能堅持自我的選擇更需要自持力。
55、你不努力,永遠沒有人對你公平。
56、多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執(zhí)。
57、別用鮮血換教訓(xùn),應(yīng)借教訓(xùn)免血淚。
58、困難和挫折都不可怕,可怕的是喪失做人的志氣和勇氣。
59、苦想沒盼頭,苦干有奔頭。
60、工作所給你的,要比你為它付出的更多。
公司文化墻勵志標語 8
61、停下休息的時候,別忘了他人還在前行。
62、人生沒有彩排,每一刻都是現(xiàn)場直播。
63、人因為夢想而偉大,早日達到自己的目標。
64、你增我增大家增,團隊發(fā)展舞春風(fēng)。
65、人是靠夢想活下來的,也是靠夢想活下去的。
66、箭裝滿袋大象踩不斷,團結(jié)起來的力量勝過大象。
67、技巧提升,業(yè)績攀升,持之以恒,業(yè)績驕人。
68、因為自信,所以出單。
69、有偉大志向的人,都可以成為圣人。
70、不要輕言放棄,否則對不起自己。
71、恒景電商,進退有方。
72、因為自信,所以成功。
73、今天努力一小點,明日市場半壁山。
74、積極思考造成積極人生,消極思考造成消極人生。
75、誰若游戲人生,他就一事無成;誰不主宰自己,永遠是一個奴隸。
76、讀萬卷書,行萬里路。
77、你有多努力,就有多幸運。
78、不要說謊,但可以在它被欣賞的地方說謊。
79、努力就能成功,堅持確保勝利。
80、自我提升,良性競爭,相互欣賞,相互支持。
三、公司文化墻的內(nèi)容有哪些
公司文化墻應(yīng)包含以下內(nèi)容
1、公司簡介
看文化墻的,不僅僅是公司員工,也可能是潛在客戶,客戶上門或許不了解本公司,而可以通過墻壁上給出的資訊,讓公司的實力有一定的了解,那么在后期的商談或者會議之中,進程更加的順利和愉快。
2、企業(yè)的發(fā)展歷程
時間的真實性,過往歲月種種,都是最能牽動人情感的。
一個企業(yè)從草創(chuàng)初期的激情與艱難,到上升期的奮進與榮譽,其發(fā)展歷程銘記在時光里,也銘記在每一位員工心中,能夠增強員工和客戶對企業(yè)的信心,增加員工的凝聚力。
3、企業(yè)榮譽
平凡易得,榮光無上。一份榮譽的背后也許是無數(shù)次的失敗與修正,也許是無數(shù)個日夜的熬戰(zhàn)。一份獎?wù)?、一個獎杯,不僅是辛苦的紀念,更是成長的紀念,不僅是成果,更是重新開始的更高起點。
4、企業(yè)愿景
人不能沒有希望,不能沒有目標,一個企業(yè)更是如此。
企業(yè)的未來要讓團隊每個成員時刻感到激勵、凝聚人心,讓團隊每個成員看到進展,看到希望。如此,大家的每一天才是充實的,才不負日月。
5、公司使命
現(xiàn)在網(wǎng)上查找一些大企業(yè),往往都會有一些公司使命,作為其在未來發(fā)展的一個方向,或者說是動力,商場不可能一帆風(fēng)順,可能有波折,但是懂得自己的使命,也算是一家公司在未來往前走道路上的燈塔了。
6、企業(yè)精神
企業(yè)精神算是對于發(fā)展的一個精神目標,每家公司都需要對自己的精神影響力,附加一定約束力,令我印象比較深刻的則是“格力集團”,它的企業(yè)精神就是“忠誠、友善、勤奮、進取”,在國外很多公司都比較注重發(fā)展企業(yè)精神,因為他們覺得如果背離了自己的初衷,那么自己的企業(yè)也算是在發(fā)展道路上走歪了。
7、經(jīng)營理念
一家公司,無論是盈利還是非盈利,都需要設(shè)計一個堅定的經(jīng)營理念,尤其是一些存在品牌的公司,經(jīng)營理念也是相當于品牌理念,經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的生計,應(yīng)該堅定如一的去準守這個理念,若是脫離了經(jīng)營理念來經(jīng)營,那么很有可能導(dǎo)致組織管控出現(xiàn)斷層的情況。
擴展資料
墻繪歷史
也許你揮不出鏗鏘有力的書法,也許你描不出五彩斑斕的畫面,也許你譜不出沁人心脾的旋律,也許你舞不出柔美輕盈的步伐,也許你刻不出巧奪天工雕塑。但,你可以擁有只屬于自己的海市蜃樓。
在十四、五世紀初期時,伴隨著宗教的發(fā)展,出現(xiàn)了在墻壁上繪制了各類宗教圖案類的繪畫方式,這種方式所繪制的圖案一般都是宗教的題材,以裝飾教堂等教會所屬的建筑,從而增加建筑和環(huán)境的嚴肅和神圣性。
在古埃及,藝術(shù)家會在墻壁和柱子上雕刻各種的花紋作為裝飾,其中這些裝飾很多是記錄居所主人的生平,以及記錄各種神話故事,為埃及最初的墻繪藝術(shù)。
在中國的西藏,人們把佛祖繪制在墻上以及唐卡(一種以牛皮制作的裝飾物)上,以驅(qū)除邪惡祈求平安。在各國家各宗教中,都有在墻壁上雕刻,繪畫的記錄,這些記錄著宗教和當時生活情況的壁畫,便是現(xiàn)今的墻繪藝術(shù)品。
上世紀60年代,美國的費城和賓夕法尼亞州出現(xiàn)涂鴉文化(graffiti),從簡單地書寫tag和門牌等字母與數(shù)字的組合,到上世紀70年代前期開始在字型、效果等的鉆研,近40年的發(fā)展已經(jīng)讓涂鴉走出美國的墻角,成為全球性的藝術(shù)創(chuàng)作。
當涂鴉風(fēng)靡全球,成為一種時尚的時候,這股風(fēng)潮開始席卷家居領(lǐng)域,比較常見有手繪的家具、瓷磚、飾品、布藝。藝術(shù)墻繪也開始在家居裝飾中頻頻上演?,F(xiàn)代生活中,我們越來越追求優(yōu)雅的姿態(tài)和高尚的品位,我們呼喚自由不羈,彰顯個性。
墻繪讓我們的墻面不再拘泥于某一種整體風(fēng)格,它的表現(xiàn)方式多種多樣。衛(wèi)生間想要卡通?廚房想要寫實?臥室想要寫意?客廳想要古風(fēng)?墻繪藝術(shù)通通幫你一一實現(xiàn)。已經(jīng)有更多的人接受這種藝術(shù),甚至親自動手,實現(xiàn)別具一格,個性十足的美好家園。
四、企業(yè)文化墻做哪些內(nèi)容比較實用?
企業(yè)文化墻做哪些內(nèi)容比較實用?
既然是文化墻,那自然是要體現(xiàn)貴公司的企業(yè)文化咯,公司的核心價值觀、發(fā)展觀(理念、目標)等,如果公司發(fā)展得比較久,企業(yè)文化有一定的積淀,那就好好的挖掘總結(jié)歸納,不要為了完成任務(wù)而走形式(不屬于自己的文化內(nèi)涵的表現(xiàn)形式掛在自己的公司內(nèi)),讓公司所有員工參與出謀劃策,要做到形式多樣且生動形象,要力量,要真實可信,員工認可,能鼓舞士氣,達到這樣的效果的話,那么墻文化價值就得以實現(xiàn)來。還有補充一點:要在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷完善和發(fā)展企業(yè)文化。
內(nèi)容不外乎以下幾種:
企業(yè)愿景、目標、價值觀(這些內(nèi)容需要提煉)
企業(yè)發(fā)展歷程(以圖片加說明為宜)
企業(yè)重要活動(年會、大型活動、員工活動等,圖片為宜)
企業(yè)獲得榮譽
上面的內(nèi)容根據(jù)你的文化墻的要求可選擇進行設(shè)計。
生意經(jīng):企業(yè)文化墻做哪些內(nèi)容比較實用
企業(yè)文化墻整體原則
簡潔,言簡意賅,與企業(yè)標識色彩諧調(diào)
1.內(nèi)容:企業(yè)名稱,企業(yè)簡介,企業(yè)宣傳語,產(chǎn)品介紹,特色介紹,根據(jù)墻面大小,可適當增減。
2.表現(xiàn)形式:材質(zhì)與色彩的選擇,醫(yī)藥保健類,選用天然或類天然材料設(shè)計,以表現(xiàn)古樸厚重為主。(科技類可選用現(xiàn)代合成材質(zhì)的。名頭用重點燈光渲染)造型稍做層次。
舉例:<a href="網(wǎng)頁連結(jié)">塔門加坐的舊恨不搓;</a>
哪兒推出的企業(yè)文化墻比較好些?謝謝。
我知道優(yōu)力優(yōu)的企業(yè)文化墻不錯,這的企業(yè)文化墻設(shè)計方案,顯得頗有創(chuàng)意,真心覺得不錯。
ppt可以做企業(yè)文化墻嗎
這個倒是沒有硬性的規(guī)定,也是可以做企業(yè)文化墻的
中藥飲片企業(yè)文化墻咋做
一般的企業(yè)文化要求團結(jié)高效,服務(wù)誠信,嚴格苛求,共同發(fā)展
企業(yè)文化墻設(shè)計方案撰寫所包括的內(nèi)容有哪些
首先是欄目設(shè)定,也就是說根據(jù)公司企業(yè)文化墻的實際情況,初步計劃列出八個板塊,分別是:編者按、企業(yè)簡介、企業(yè)文化、發(fā)展藍圖、成功案例、團隊風(fēng)采、勵志故事、公告欄等。接著是欄目內(nèi)容,也就是說從編者按出發(fā)去寫一些比較有代表性的話語,緊接著是企業(yè)簡介,在這樣的一個內(nèi)容里面,要做到的就是言簡意賅突出核心抓住要點,簡明而要地將企業(yè)的核心內(nèi)容說出來,當然還有的就是企業(yè)文化,這樣的一個部分主要對公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進行深入剖析和理解。內(nèi)容由行政部向員工征集,總裁辦負責(zé)核稿。
當然在進行著企業(yè)文化墻設(shè)計方案撰寫的時候還應(yīng)該要包括企業(yè)發(fā)展藍圖,這個欄目要做的事情就是列舉出公司今后一段時期的發(fā)展規(guī)劃,也就是說力爭5至10年內(nèi),專注于射頻、感測器、定位和系統(tǒng)整合、軟體定制、網(wǎng)路通訊等先進IT技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用,與網(wǎng)際網(wǎng)路、移動網(wǎng)際網(wǎng)路商業(yè)模式融合,為使用者提供智慧化的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用業(yè)務(wù);以文化產(chǎn)業(yè)、文化傳播與圖片、視訊處理和顯示、識別加密技術(shù)為突破,創(chuàng)新各類電信增值和移動網(wǎng)際網(wǎng)路業(yè)務(wù),為客戶提供全方位的個性化咨詢服務(wù),力爭成為公眾化的高科技上市公司。還有在進行著企業(yè)文化墻設(shè)計方案撰寫的時候還應(yīng)該要撰寫一些成功案例,這樣的一個部分內(nèi)容講述公司對外合作的具有較大影響的成功案例,旨在宣傳展示公司實力和形象,增強員工自豪意識。內(nèi)容由各業(yè)務(wù)部門提供,人力資源部負責(zé)收集,總裁辦負責(zé)核稿。最后就是企業(yè)團隊風(fēng)采,這樣的一個部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團隊和榮譽意識,內(nèi)容為公司活動、教育培訓(xùn)、對外交流和優(yōu)秀員工展示等方面,旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內(nèi)容由行政部提供,總裁辦負責(zé)核稿。
哪里推出的企業(yè)文化墻比較好?謝謝了。
案例1,某集團公司企業(yè)文化建設(shè)咨詢服務(wù)案例
【專案背景】
某集團系一家大型資源類企業(yè),近幾年,由于國家巨集觀經(jīng)濟的向好,原材料需求猛增,公司利潤較好。但是由于歷史的原因,揭開公司經(jīng)濟效益豐厚面紗,公司內(nèi)部仍然存在管理基礎(chǔ)相對薄弱、企業(yè)上下缺乏奮進的動力、決策層對未來戰(zhàn)略發(fā)展目標缺乏共識等等一些阻礙公司進一步發(fā)展的深層次問題。因此,為了在企業(yè)經(jīng)營狀況較理想的時候改善企業(yè)基礎(chǔ),積聚永續(xù)發(fā)展的動力,公司領(lǐng)導(dǎo)認識到必須通過企業(yè)文化的塑造,形成企業(yè)的核心競爭力,以實現(xiàn)公司未來長期健康、穩(wěn)定和快速發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
考慮到華彩在集團公司管理咨詢方面的豐富經(jīng)驗和理論造詣,該集團公司決定聘請華彩作為其企業(yè)文化建設(shè)咨詢的服務(wù)方。
【問題診斷】
華彩顧問組經(jīng)過通過廣泛的企業(yè)調(diào)研及訪談,了解到該集團公司存在的企業(yè)文化方面的問題主要是:公司由于長期在計劃經(jīng)濟體制下執(zhí)行,缺乏適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟的管理體系和業(yè)務(wù)執(zhí)行體系,未來的發(fā)展戰(zhàn)略模糊,公司上下對未來的發(fā)展各執(zhí)一詞;企業(yè)凝聚力差,符合企業(yè)特點和戰(zhàn)略發(fā)展的優(yōu)秀價值觀沒有形成;員工和企業(yè)的目標不一致,部分員工思想觀念落后,不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。
【解決方案】
我們主要按照如下步驟進行解決方案的設(shè)計:
步驟一:專案整體規(guī)劃。規(guī)劃了此次咨詢專案采取"3+9"模式,即3個月的咨詢階段,9個月的顧問階段。3個月的咨詢階段的工作內(nèi)容主要是:企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷、咨詢方案框架設(shè)計、咨詢方案細化;9個月的顧問階段的工作內(nèi)容主要是:實施輔導(dǎo)和專項問題的解決。
步驟二:集團企業(yè)文化分析診斷。診斷是解決方案的基礎(chǔ),只有找準問題,才能找對方案,根據(jù)大量的調(diào)研訪談,找出了集團公司存在的企業(yè)文化諸多方面的問題,如上述,最后形成了《某集團企業(yè)文化診斷報告》。
步驟三:集團企業(yè)文化的科學(xué)設(shè)計――企業(yè)文化體系設(shè)計。在方案設(shè)計中,全面分析了企業(yè)整體價值觀和群體行為分析和與未來核心競爭力塑造相關(guān)的管理技術(shù)、方法,明確企業(yè)文化需求,根據(jù)企業(yè)文化現(xiàn)狀與發(fā)展戰(zhàn)略對企業(yè)文化的需求之間的差距,確定企業(yè)文化改進的方案及策略,祛除灰色企業(yè)文化個性化開發(fā)適合該集團的價值觀群,提煉核心價值觀體系,基于核心價值觀的企業(yè)行動綱領(lǐng)(企業(yè)基本法)的確定,以及核心價值觀在創(chuàng)新、競爭等57個方面的全景展開,明確該集團企業(yè)文化建設(shè)的步驟與方向。最后形成了《某集團企業(yè)基本法》、《某集團企業(yè)文化手冊》、《某集團員工行為手冊》、《某集團員工行為戒條和倡導(dǎo)準則》等8個咨詢成果文案。
步驟四:集團企業(yè)文化實施與保障――宣傳倡導(dǎo)、貫徹落實。在此階段,我們建議某集團對企業(yè)文化推行操作按照八大措施分解:主題活動;群策群力;入模管理;學(xué)長匯入;讀書會;交叉培訓(xùn);同時設(shè)計年度推行計劃、企業(yè)文化十大工程、群策群力機制匯入;形成了《某集團企業(yè)文化推行措施報告》、《某集團企業(yè)文化實施方案設(shè)計報告》等4個實施建議咨詢成果文案。
最后根據(jù)制訂的實施推進方案,華彩顧問組對所有相關(guān)人員進行了大量有針對性的培訓(xùn)和講解,為方案的實施打下了良好的基礎(chǔ),部分方案采用"情景模擬"的方式模擬實施,期間與企業(yè)高層溝通、結(jié)案,并進入顧問階段,協(xié)助實施方案。
【咨詢效果】
企業(yè)文化建設(shè)方案受到了客戶管理層的普遍認可和理解。公司根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)方案和步驟積極的進行推進實施,逐步形成了高度認可的企業(yè)核心價值觀。企業(yè)文化建設(shè)實施兩年來,公司銷售額和利潤率均高于行業(yè)內(nèi)企業(yè)的平均增長率,企業(yè)整體凝聚力得到了加強,優(yōu)秀向上的企業(yè)文化已經(jīng)初步形成,并被評為系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)先進單位。
【客戶評價】
"華彩的管理型企業(yè)文化理念令人印象深刻,幫助我們統(tǒng)一了思想,加強了發(fā)展的決心。對我們的企業(yè)文化宣貫也做了大量的輔導(dǎo)工作,在此表示感謝。"--集團總裁林先生
在辦公區(qū)做企業(yè)文化墻,可以設(shè)定哪些設(shè)施?
不要寫業(yè)績和優(yōu)秀員工了。賣些好的能代表你們公司文化的漫畫就可以了。
跪求一個企業(yè)文化墻方案!
給您個建議:企業(yè)簡介 文化墻的位置 尺寸 想要什么效果 想突出什么主題
這些都得寫出來 要不別人不知道這么幫你啊
再有 這么高難度的問題 你再加點懸賞 效果更好了
以上就是關(guān)于銷售部門文化墻相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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