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杭州人才補貼工作多久才能拿到（杭州人才補貼工作多久才能拿到補貼）

發(fā)布時間：2023-03-21 16:10:51 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 71 問大家

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本文目錄:

1、杭州人才補貼第二次重新申請需要審核多久?
2、杭州生活補貼什么時候能到賬
3、杭州人才補貼政策2022
4、杭州補貼多久到賬

杭州人才補貼工作多久才能拿到（杭州人才補貼工作多久才能拿到補貼）

一、杭州人才補貼第二次重新申請需要審核多久?

7個工作日。審核通過的申請人需前往杭州銀行辦理一張人才卡，7個工作日內(nèi)補貼發(fā)放到位。

二、杭州生活補貼什么時候能到賬

杭州生活補貼什么時候能到賬

補貼泛指政府付與服務(wù)設(shè)施的全部款項，包括對實際服務(wù)設(shè)施的補償及純津貼。以下是我為大家整理的杭州生活補貼什么時候能到賬，希望對大家有所幫助！

杭州生活補貼什么時候能到賬

審核通過的申請人，需前往杭州銀行指定網(wǎng)點辦理一張人才卡，7個工作日補貼即可發(fā)放到位。

杭州本科生生活補貼標(biāo)準(zhǔn)： 1萬元

申請時間

即日起申報受理。申請時限為畢業(yè)后一年內(nèi)(回國留學(xué)人員、外國人才申請時限放寬至畢業(yè)后五年內(nèi))。

備注：申請日期認(rèn)定。以申請人的用人單位在“親清在線”上提交時間為準(zhǔn)。

申請流程

申請人向所在用人單位提交材料,用人單位對材料的真實性進(jìn)行核實后，登錄“親清在線”進(jìn)行網(wǎng)上申報。系統(tǒng)自動比對審核通過后，向申請人的'銀行卡撥付資金。

申請人屬于勞務(wù)派遣人員的，由實際用工單位進(jìn)行審核申報。實際用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂的有效期內(nèi)勞務(wù)派遣合同以及申請人勞務(wù)派遣合同由實際用工單位留存?zhèn)洳椤?/p> ;

三、杭州人才補貼政策2022

一、職稱類人才落戶

1.中級職稱，年齡低于45周歲，杭州工作并繳納1個月社保，可以直接辦理人才引進(jìn)落戶；

2.副高及以上技術(shù)職稱，副高年齡低于50周歲，正高年齡低于55周歲，在杭工作并繳納1個月的社保，就可以辦理人才引進(jìn)落戶。

二、技能落戶

1、技師：證書杭州頒發(fā)，年齡45周歲以下，杭州有房，有居住證，社保連續(xù)繳納1年以上，可落戶杭州。

2、高級技工證：由杭州頒發(fā)的“高級職業(yè)資格”或者“職業(yè)技能等級證書（三級）”，年齡在35周歲以下，杭州有房，有居住證，社保連續(xù)繳納1年以上，可落戶杭州。

三、學(xué)歷類人才落戶

1、全日制本科學(xué)歷：45周歲以下，畢業(yè)2年內(nèi)可直接落戶杭州，畢業(yè)超過2年，需要1個月社保，才能落戶杭州。

2、全日制碩士研究生：50周歲以下，畢業(yè)2年內(nèi)可直接落戶杭州，畢業(yè)超過2年，需要1個月社保，才能落戶杭州。

3、非常全日制研究生：2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業(yè)后來杭參照全日制研究生落戶。

4、全日制博士研究生：55周歲以下，可直接落戶杭州。

5、非全日制本科生（包括函授，國開，自考，成考，網(wǎng)絡(luò)教育），都不可憑學(xué)歷直接落戶。

四、大學(xué)生生活補貼

另外，對于各位高校畢業(yè)生們，杭州市政府還有人才生活補貼可供申請，千萬不要錯過哦。中國國籍的國內(nèi)普通高校學(xué)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)，外國國籍以及境外高校學(xué)生畢業(yè)六年內(nèi)，均可申請生活補貼。

本科畢業(yè)生發(fā)放一萬元，研究生三萬元，博士生五萬元；另外，2021年10月15日之后畢業(yè)的博士生，額度提升至十萬元。

補貼分為2次發(fā)放，第一筆在杭州市區(qū)工作并連續(xù)參保6月之后發(fā)放，發(fā)放金額為總金額的一半；另一半在連續(xù)參保12月之后發(fā)放。

杭州人才補貼工作多久才能拿到（杭州人才補貼工作多久才能拿到補貼）

五、技能補貼

技能補貼：無學(xué)歷要求，只要持有高級技工證，滿足社保條件就可以一次性領(lǐng)取2000元的技能補貼。

六、租房補貼

申請條件：

① 全日制本科及以上學(xué)歷：杭州連續(xù)6個月社保，杭州無房，上年度家庭人均可支配收入低于68666元。

② 中級職稱：杭州連續(xù)6個月社保，杭州無房，上年度家庭人均可支配收入低于68666元。

③ 副高級及以上職稱：杭州連續(xù)6個月社保，杭州無房，無收入限制。

④ 高級職業(yè)資格證書：持證滿2年，杭州連續(xù)6個月社保，杭州無房，上年度家庭人均可支配收入低于68666元。

只要你符合上面4條中的其中一條，都可以申請杭州的租房補貼，可連續(xù)領(lǐng)取6年。

補貼標(biāo)準(zhǔn)：

1、主城區(qū)租房補貼標(biāo)準(zhǔn)：

①1人戶和2人戶每月補貼864元，一年10368元，最高可領(lǐng)6年，合計共62208元；

②3人戶每月補貼1080元，一年12960元，最高可領(lǐng)6年，合計共77760元；

③4人戶每月補貼1440元，一年17280元，最高可領(lǐng)6年，合計共103680元。

2、余杭區(qū)租房補貼標(biāo)準(zhǔn)：

① 1人戶每月補貼648元，一年7776元，最高可領(lǐng)6年，合計共46656元；

②2人戶每月補貼810元，一年9720元，最高可領(lǐng)6年，合計共58320元；

① 3人戶每月補貼1080元，一年12960元，最高可領(lǐng)6年，合計共77760元；

3、蕭山區(qū)補貼標(biāo)準(zhǔn)：

①1人戶和2人戶每月補貼432元，一年5184元，最高可領(lǐng)6年，合計共31104元；

② 3人戶每月補貼540元，一年6480元，最高可領(lǐng)6年，合計共38880元；

③ 4人戶每月補貼720元，一年8640元，最高可領(lǐng)6年，合計共51840元。

如何申請租房補貼：

可以報考一個中級職稱證書，或者副高級職稱證書。中級職稱和副高級職稱都是可以直接報考的，沒有條件限制，而且職稱不僅可以申請租房補貼，還可以直接落戶杭州。

另外中級職稱在富陽還屬于F類人才，還有12萬元的購房補貼可以申請。

而副高級職稱，加上專利還可以申請杭州的高層次E類人才。

七、E類人才補貼

1、購房補貼20-40萬：

（1）蕭山區(qū)補貼標(biāo)準(zhǔn)：60周歲以內(nèi)，購房補貼20萬元。

（2）余杭區(qū)補貼標(biāo)準(zhǔn)：首套購房補貼20萬元，有房補貼減半。

（3）錢塘新區(qū)補貼標(biāo)準(zhǔn)：首套購房補貼30萬元，有房補貼減半。

（4）富陽區(qū)補貼標(biāo)準(zhǔn)：購房補貼40萬元。

（5）臨安區(qū)補貼標(biāo)準(zhǔn)：購房補貼35萬元。

2、紅盤搖號房源傾斜20%：杭州高層次人才購房搖號，有20%的紅盤房源傾斜率，只要搖到紅盤最少節(jié)省100多萬的購房成本。

3、直接落戶杭州：成為杭州E類人才，可直接落戶杭州，成為新杭州人。

4、每個月2500元的租房補貼：杭州E類人才如果夫妻和未成年子女在市區(qū)范圍之內(nèi)沒有自己的房產(chǎn)，那么就可以申請每月2500元的租房補貼，一年下來就是三萬的補貼，也算是一筆不錯的入賬。

5、小孩上學(xué)優(yōu)先錄取：按照就近原則的情況下，e類人才的子女可以優(yōu)先入學(xué)，由杭州市政府統(tǒng)籌安排。如果子女是就讀于民辦學(xué)校的，部分區(qū)域會提供每年1-2萬元的學(xué)費補貼。

6、杭州景區(qū)免費游玩：E類人才可以申請人才碼，憑人才碼，可免費游玩杭州景區(qū)。

7、公積金買房貸款額度上浮50%：e類人才在杭州購買自住普通商品住房申請公積金貸款的，申請繳存時限縮短為三個月，貸款額度可以按照家庭當(dāng)期最高貸款限額上浮50%。

8、退休養(yǎng)老金多1150元：在退休之后，e類人才每月的養(yǎng)老金會比普通的退休人員多出1150元。

除了市本級的生活補貼，杭州各區(qū)縣市也有一些獨特的補貼政策，大家一定要仔細(xì)看看自己有沒有遺漏。

而且，自2022年2月17日，浙江省還出臺了鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策，大學(xué)生可貸10-50萬元用于創(chuàng)業(yè)。如果失敗，10萬元以內(nèi)虧損可由政府全部代償，10萬元以上部分政府可代償80%。

四、杭州補貼多久到賬

從可以申請到下來，大概一周。

法律依據(jù)：

《杭州市人才市場管理規(guī)定》第三條人才市場活動應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行單位自主用人，個人自主擇業(yè)。第四條縣級以上政府人事行政部門是人才市場的綜合管理部門，縣級以上工商行政管理部門在職責(zé)范圍內(nèi)依法監(jiān)督管理人才市場。第二十二條人才中介服務(wù)機構(gòu)舉辦人才交流會的，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的組織實施辦法、應(yīng)急預(yù)案和安全保衛(wèi)工作方案，并對參加人才交流會的招聘單位的主體資格真實性和招用人員簡章真實性進(jìn)行核實，對招聘中的各項活動進(jìn)行管理。第二十三條用人單位可以通過委托人才中介服務(wù)機構(gòu)、參加人才交流會、在公共媒體和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息以及其他合法方式招聘人才。

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