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2、杭州工資怎么樣
杭州月收入多少合適（杭州月收入多少合適居?。?/h1>
發(fā)布時間：2023-03-22 03:45:55
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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問大家
大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州月收入多少合適的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
![杭州月收入多少合適（杭州月收入多少合適居?。? src=]()
一、有沒有杭州的，杭州月薪6000，屬于正常收入還是高低？想了解下，服務(wù)員和工人還有白領(lǐng)，程序員。
月薪6000在杭州這個城市來說，屬于中低收入水平，服務(wù)員工人相對待遇比較低，畢竟杭州的吃住行成本都比較高，一般白領(lǐng)待遇在6k+，程序員基本工資待遇10k+
二、杭州工資怎么樣
平均 工資 ：3008元/月~~4400元/月；工資范圍：3000-5000元/月 杭州 最低工資標準 ，最近應(yīng)聘一家公司給的薪資水平是1200每天15圓的出勤補助。
三、在杭州月收入5500是什么水平？
對于在杭州月入5500是什么水平，我覺得在杭州對于絕大部分人來說，他們一個月是掙不了5500的，這個問題你始終要相信一個馬太效應(yīng):前百分之二十的人掌握百分之八十的財富。當(dāng)然你這個問題也要分從不同的學(xué)歷、不同的工作經(jīng)驗、不同的階層來說了，對于那些在廠里面流水線上的工人來說，你上個長白班，一個月有4000你就燒高香了，我目前是在一個國企上班，我們里面的普工一個月不加班就3200，就算年終獎給你發(fā)個四個月，他們底薪是2300左右，加上平時的一些福利，一個月?lián)嗡酪彩遣?200左右。對于剛進入社會的大學(xué)生來說，一個月能拿五千五已經(jīng)不錯了，但是他們是屬于潛力股，他們的工資會慢慢上漲。然后就是對于有不同工作經(jīng)驗的人來說，他們的工資肯定是不一樣的。
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當(dāng)然，你說的這個也得分行業(yè)，比如說做銷售的人，他們的業(yè)績是浮動的，就像過山車一樣，開得了單就是一口吃個胖子，開不了單就基本上不行了，銷售是怎么說的:半年不開張，開張吃半年。還有就是去年到今年杭州有一個有趣的現(xiàn)象不知大家有沒有注意，很多外地人被逼著離開杭州，因為杭州的房價、消費水平太高了，但是很多人由于沒有一技之長掙點辛苦錢導(dǎo)致現(xiàn)在真的是在杭州掙錢在杭州花，過完年回去身上基本上沒啥錢，這個問題值得深思。
綜上，你所說的5500屬于什么水平，應(yīng)該根據(jù)不同的人來定論，但是目前人家統(tǒng)計的杭州的平均工資是9000多，所以對于百分之八十的人來說，我們都還沒有達到平均水平，這才是最秀的，當(dāng)然5500已經(jīng)是很低了。
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四、杭州基本工資最低工資標準
法律主觀：
杭州市政府下發(fā)調(diào)整市區(qū)最低工資標準的通知，從12月1日起，將我市市區(qū)（不含臨安區(qū)）最低月工資標準調(diào)整為2010元，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為18．4元。此前，杭州市區(qū)最低月工資標準為1860元；非全日制工作的最低小時工資標準為17元。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。
法律客觀：
《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;(二)社會平均工資水平;(三)勞動生產(chǎn)率;(四)就業(yè)狀況;(五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。
以上就是關(guān)于杭州月收入多少合適相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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本文目錄:
一、有沒有杭州的，杭州月薪6000，屬于正常收入還是高低？想了解下，服務(wù)員和工人還有白領(lǐng)，程序員。
月薪6000在杭州這個城市來說，屬于中低收入水平，服務(wù)員工人相對待遇比較低，畢竟杭州的吃住行成本都比較高，一般白領(lǐng)待遇在6k+，程序員基本工資待遇10k+
二、杭州工資怎么樣
平均 工資 ：3008元/月~~4400元/月；工資范圍：3000-5000元/月 杭州 最低工資標準 ，最近應(yīng)聘一家公司給的薪資水平是1200每天15圓的出勤補助。
三、在杭州月收入5500是什么水平？
對于在杭州月入5500是什么水平，我覺得在杭州對于絕大部分人來說，他們一個月是掙不了5500的，這個問題你始終要相信一個馬太效應(yīng):前百分之二十的人掌握百分之八十的財富。當(dāng)然你這個問題也要分從不同的學(xué)歷、不同的工作經(jīng)驗、不同的階層來說了，對于那些在廠里面流水線上的工人來說，你上個長白班，一個月有4000你就燒高香了，我目前是在一個國企上班，我們里面的普工一個月不加班就3200，就算年終獎給你發(fā)個四個月，他們底薪是2300左右，加上平時的一些福利，一個月?lián)嗡酪彩遣?200左右。對于剛進入社會的大學(xué)生來說，一個月能拿五千五已經(jīng)不錯了，但是他們是屬于潛力股，他們的工資會慢慢上漲。然后就是對于有不同工作經(jīng)驗的人來說，他們的工資肯定是不一樣的。
當(dāng)然，你說的這個也得分行業(yè)，比如說做銷售的人，他們的業(yè)績是浮動的，就像過山車一樣，開得了單就是一口吃個胖子，開不了單就基本上不行了，銷售是怎么說的:半年不開張，開張吃半年。還有就是去年到今年杭州有一個有趣的現(xiàn)象不知大家有沒有注意，很多外地人被逼著離開杭州，因為杭州的房價、消費水平太高了，但是很多人由于沒有一技之長掙點辛苦錢導(dǎo)致現(xiàn)在真的是在杭州掙錢在杭州花，過完年回去身上基本上沒啥錢，這個問題值得深思。
綜上，你所說的5500屬于什么水平，應(yīng)該根據(jù)不同的人來定論，但是目前人家統(tǒng)計的杭州的平均工資是9000多，所以對于百分之八十的人來說，我們都還沒有達到平均水平，這才是最秀的，當(dāng)然5500已經(jīng)是很低了。
四、杭州基本工資最低工資標準
法律主觀：
杭州市政府下發(fā)調(diào)整市區(qū)最低工資標準的通知，從12月1日起，將我市市區(qū)（不含臨安區(qū)）最低月工資標準調(diào)整為2010元，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為18．4元。此前，杭州市區(qū)最低月工資標準為1860元；非全日制工作的最低小時工資標準為17元。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。
法律客觀：
《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;(二)社會平均工資水平;(三)勞動生產(chǎn)率;(四)就業(yè)狀況;(五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。
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