設(shè)計院工資低為什么那么多人（全球最好的建筑設(shè)計大學排名）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于設(shè)計院工資低為什么那么多人的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、企事業(yè)單位工資低為什么還有那么多人競爭？

• 2、為什么做室內(nèi)設(shè)計工資那么低？

• 3、為什么現(xiàn)在的畢業(yè)生都不愿意去設(shè)計院了？

• 4、為什么有的設(shè)計院工資只有兩三千，而有的則是七八千？差別怎么會這么大？

一、企事業(yè)單位工資低為什么還有那么多人競爭？

經(jīng)常能看到有人吐槽事業(yè)單位的工資低，各種古板，各種不好。這種說法其實是有失偏頗的，如果事業(yè)單位真的那么沒有吸引力，為什么還有那么多人相爭報考，大家之所以會有這樣的認知，是因為產(chǎn)生了誤區(qū)。不是所有的事業(yè)單位工資都低，而且穩(wěn)定的工資才是生活的保障。

穩(wěn)定的工資才是未來的保障

由于地域和單位的差異，實際情況會有差入，在機關(guān)事業(yè)單位拿兩三千工資的大有人在，一個人生活勉強夠用，但養(yǎng)家糊口、買房買車就比較困難了。機關(guān)事業(yè)單位收入穩(wěn)定，不會受市場波動、經(jīng)濟危機等因素影響，且不犯大的錯誤可以干一輩子，無需擔心失業(yè)，非常安逸；但在私企工作你隨時會被人取代，沒有安全感，工作壓力大，還要經(jīng)常加班。很多人比較工資的時候只看短期不看長期，表面上看私企的工資好像更高，但從長遠來看，事業(yè)單位的工資顯然更香，原因很簡單，工資的穩(wěn)定才是未來保障的前提。

不是所有的事業(yè)單位工資都低

事業(yè)單位的工資，如果是在編人員，工資普遍還過得去，有的效益好的還很不錯，所以準確的形容，只能說比不不足，比下有余。除了基本工資外，還有五險一金、補貼等，另外，像產(chǎn)假、婚假、春節(jié)等這樣的假期嚴格遵守國家的法律法規(guī)執(zhí)行，絕不會存在因正常假期時間過長而被辭退的情況發(fā)生。還有就是面子問題，一說你是在事業(yè)單位工作，無論親戚朋友，還是街坊鄰居，都會很羨慕，甚至去你家里說親的也會多起來。而且在事業(yè)單位的壓力也是很小的，每天準時下班，有足夠的休息時間，工作壓力不大，不用擔心被辭退的危險。

不管從哪方面來看，事業(yè)單位都太香了，事考不易，早做準備。“有志者，事竟成”，只要拼盡全力去努力，一定會有上岸的那一天的。

二、為什么做室內(nèi)設(shè)計工資那么低？

原因如下：

1、室內(nèi)設(shè)計師底薪很低，設(shè)計師按等級例如優(yōu)秀設(shè)計師600元一月，主案設(shè)計師，首席設(shè)計師，設(shè)計部主管等等每一個等級往上加200元。

2、室內(nèi)設(shè)計師不是靠底薪吃飯的，主要是拿提成，業(yè)績越高你的提成就越高。

3、成熟的設(shè)計師每個月的工資不低于一萬。而且稍微大點的公司招人都招成熟的設(shè)計師。

4、其實室內(nèi)設(shè)計工資不低，只是室內(nèi)設(shè)計是和你接到客戶數(shù)量有關(guān)系的，所以一般來說你要累計自已的客源。

室內(nèi)設(shè)計是根據(jù)建筑物的使用性質(zhì)、所處環(huán)境和相應(yīng)標準，運用物質(zhì)技術(shù)手段和建筑設(shè)計原理，創(chuàng)造功能合理、舒適優(yōu)美、滿足人們物質(zhì)和精神生活需要的室內(nèi)環(huán)境。

這一空間環(huán)境既具有使用價值，滿足相應(yīng)的功能要求，同時也反映了歷史文脈、建筑風格、環(huán)境氣 氛等精神因素。明確地把“創(chuàng)造滿足人們物質(zhì)和精神生活需要的室內(nèi)環(huán)境”作為室內(nèi)設(shè)計的目的。

三、為什么現(xiàn)在的畢業(yè)生都不愿意去設(shè)計院了？

大學生在畢業(yè)之后不一定會從事本專業(yè)的工作，關(guān)于為什么現(xiàn)在的畢業(yè)生都不愿意去設(shè)計院了？我認為主要有以下幾個方面的原因。首先，設(shè)計院的工資不高，難以維持最基本的生活。雖然說在設(shè)計院工作，在別人的眼里是一份體面的工作，但是工作的開心與否只有自己知道。其次，設(shè)計院的加班現(xiàn)象非常嚴重，而且領(lǐng)導非常喜歡鼓吹加班文化，這就造成了很多員工在下班后還不能回家，加班也得不到相應(yīng)的報酬。最后，在設(shè)計院工作，休息時間會比較少，即使是周末，也要隨時保持待命的狀態(tài)。這從很大程度上削弱了員工的工作積極性，現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生非?？粗匦菹r間，如果說在周末還要待命的話，非常影響自己的休假心情。

一：設(shè)計院的工資一般，而且需要熬工作資歷。

設(shè)計院的工資不高，難以維持最基本的生活。雖然說在設(shè)計院工作，在別人的眼里是一份體面的工作，但是工作的開心與否只有自己知道。

二：大學畢業(yè)生傾向于到點就下班。

設(shè)計院的加班現(xiàn)象非常嚴重，而且領(lǐng)導非常喜歡鼓吹加班文化，這就造成了很多員工在下班后還不能回家，加班也得不到相應(yīng)的報酬。

三：沒有人會喜歡加班，在工作時間之外需要有自己的生活。

在設(shè)計院工作，休息時間會比較少，即使是周末，也要隨時保持待命的狀態(tài)。這從很大程度上削弱了員工的工作積極性，現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生非?？粗匦菹r間，如果說在周末還要待命的話，非常影響自己的休假心情。

關(guān)于為什么現(xiàn)在的畢業(yè)生都不愿意去設(shè)計院了？大家還有什么想要補充的，歡迎在評論區(qū)下方留言。

四、為什么有的設(shè)計院工資只有兩三千，而有的則是七八千？差別怎么會這么大？

很不同意樓上的話，老八校去一些好單位比一些普通一本容易多了。國內(nèi)那幾大設(shè)計院大多都是指名道姓選擇學校的。至于工資待遇，設(shè)計院基本工資很低，都是靠獎金加班費什么的?？傊褪悄愀傻亩鄴甑枚?，進了設(shè)計院也就不分什么學校畢業(yè)的了，這個樓主也應(yīng)該明白。關(guān)于待遇問題，樓主不用擔心，只要選擇那幾個大區(qū)設(shè)計院或者省級設(shè)計院就沒什么問題，樓主又是研究生?，F(xiàn)在設(shè)計院都是自己攬活，設(shè)計院攬的多，員工就能干的多，攬的少就掙的少。

以上就是小編對于設(shè)計院工資低為什么那么多人問題和相關(guān)問題的解答了，如有更多相關(guān)問題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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