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人事軟件十大排名（人力資源軟件排名榜）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-28 16:05:13 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1566 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于人事軟件十大排名的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、有哪些好用靠譜的人力資源管理軟件推薦
2、比較好的hr人力資源系統(tǒng)有哪些？人事管理系統(tǒng)五大品牌
3、人力資源管理軟件排行
4、2017年ehr人力資源管理系統(tǒng)排名

人事軟件十大排名（人力資源軟件排名榜）

一、有哪些好用靠譜的人力資源管理軟件推薦

市面上靠譜好用的人力資源管理軟件挺多的，國(guó)內(nèi)外的都有：

1、國(guó)外：SAP、Peoplesoft、Oracle等；

2、國(guó)內(nèi)：東寶軟件、萬(wàn)古科技、嘉揚(yáng)、i人事等；

譬如東寶軟件在人力資源管理軟件領(lǐng)域已經(jīng)專注18年了，用戶口碑和評(píng)價(jià)都不錯(cuò)，身邊用的HR朋友也很多，算是老牌企業(yè)了。

二、比較好的hr人力資源系統(tǒng)有哪些？人事管理系統(tǒng)五大品牌

人事部門作為公司里面承上啟下的重要部門，HR每天都要面臨著各類繁雜的事務(wù)，特別是很多員工檔案、考勤之類的重復(fù)工作，占據(jù)了大量的繁忙時(shí)間，非常頭疼。因此，市場(chǎng)上也誕生了各類人力資源系統(tǒng)，來(lái)提升HR的效率

1、釘釘

首先是阿里巴巴的釘釘，作為被吐槽最多的一款軟件，雖然被各位員工所討厭（老板所喜歡），但是因?yàn)槠涿赓M(fèi)的特性，親爸爸（阿里）的實(shí)力，以及難以撼動(dòng)的行業(yè)裝機(jī)量，將其放在第一個(gè)來(lái)說(shuō)。

釘釘是一款功能較多的辦公軟件，對(duì)于HR的協(xié)助上面主要是在于員工考勤和各類人事流程的審批，對(duì)于沒(méi)有任何預(yù)算的小公司來(lái)說(shuō)，還是比較實(shí)用的。

2、匯通科技

作為專業(yè)級(jí)hr人力資源軟件的行業(yè)標(biāo)桿，匯通科技因其豐富的功能，精細(xì)化的應(yīng)用，人性化的用戶體驗(yàn)，定制化的響應(yīng)需求，得到了各類大中型企業(yè)的任何，尤其是這兩年人力資源信息化的呼聲，使其在全國(guó)范圍內(nèi)得到了大量的應(yīng)用。

3、i人事

最近風(fēng)頭正盛的一款Saas級(jí)人力資源系統(tǒng)，相對(duì)釘釘來(lái)說(shuō)，他是一款更加純粹地位人事管理打造的應(yīng)用，有各類人事常用的標(biāo)準(zhǔn)功能，價(jià)格上也相比比較便宜，適合有一定需求，但是預(yù)算不多的中小型企業(yè)。i人事目前發(fā)展較快，產(chǎn)品的服務(wù)是很不錯(cuò)

4、用友HR

用友作為國(guó)內(nèi)企業(yè)級(jí)軟件的老大，研發(fā)實(shí)力毋庸置疑，這幾年也瞄準(zhǔn)了人事管理的風(fēng)口，投入重金打造了自己的hr人力資源系統(tǒng)，借著用友的品牌和資金，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，服務(wù)上也借著各地的經(jīng)銷商快速響應(yīng)，只是公司的重心不在這塊，后續(xù)的軟件發(fā)展有待觀察

5、8Manage

名字讀起來(lái)有點(diǎn)拗口，但是其推出的SaaS化人力資源系統(tǒng)，在業(yè)內(nèi)口碑還不錯(cuò)。采用云端部署方式，即租即用，解決了日常IT維護(hù)，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)等問(wèn)題，助力企業(yè)人力資源管理走上“云端”。8Manage 人才云功能涵蓋薪酬工資、福利計(jì)劃、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、招聘、員工信息記錄、考勤、資源使用、在線假期管理及員工自助等功能，實(shí)現(xiàn)一個(gè)平臺(tái)管理HR六大模塊，提供精準(zhǔn)實(shí)時(shí)的人力資源信息與分析，實(shí)行精細(xì)化企業(yè)人才管理，也是筆者目前所在的企業(yè)。

好了，今天的人事管理系統(tǒng)五大品牌的推薦就到此了，各位HR朋友可以趕快用起來(lái)了，辦公效率提升100%不是空談哦。

三、人力資源管理軟件排行

企業(yè)的人力資源管理中，考勤管理是最復(fù)雜難管的，但只要是計(jì)時(shí)發(fā)薪的企業(yè)就不得不統(tǒng)計(jì)員工當(dāng)月的出勤工時(shí)，休假工時(shí)，加班工時(shí)，缺勤工時(shí)以及與出勤相關(guān)的補(bǔ)助。也就是說(shuō)考勤工時(shí)統(tǒng)計(jì)直接關(guān)系到員工薪酬的發(fā)放。要求精準(zhǔn)計(jì)算。大量的數(shù)據(jù)匯總，多種出勤情況逐天對(duì)應(yīng)是一個(gè)很令人繁瑣頭痛的事情。搞不好還有法律糾紛。

員工考勤、請(qǐng)假、加班、工時(shí)精細(xì)化統(tǒng)計(jì)推薦京頂復(fù)雜考勤工時(shí)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)

可實(shí)現(xiàn)員工在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，綜合工時(shí)制，不定時(shí)工時(shí)制（彈性工時(shí)制和核心工時(shí)制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出進(jìn)行實(shí)時(shí)在線流程化管理。每月統(tǒng)計(jì)出可用于計(jì)算工資的工時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。包括出勤天數(shù)，缺勤工時(shí)，會(huì)議工時(shí)，加班工時(shí)，請(qǐng)假工時(shí)，出差天數(shù)等自定義考勤類型報(bào)表。并可以統(tǒng)計(jì)與出勤相關(guān)的補(bǔ)助，出勤就餐天數(shù)，外出誤餐補(bǔ)助，出差地域補(bǔ)助，特殊班次補(bǔ)助，員工學(xué)歷補(bǔ)助，加班時(shí)段補(bǔ)助等福利津貼統(tǒng)計(jì)。具體功能如下：

1、考勤打卡：人臉考勤機(jī)，通道閘機(jī)，門禁，手機(jī)APP等任意一種打卡數(shù)據(jù)采集

2、智能排班模塊：制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，綜合工時(shí)制，彈性工時(shí)制班次時(shí)間，并設(shè)置將具有相同上班時(shí)間的員工分為一個(gè)考勤組，制定考勤組排班計(jì)劃！

3、職工休假模塊：休假管理很多OA系統(tǒng)也包含，但OA請(qǐng)假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時(shí)計(jì)算中不是特別精準(zhǔn)?？记谛菁倌K是包含員工休假資格發(fā)放，休假申請(qǐng)審批，休假計(jì)劃，工時(shí)優(yōu)化，休假工時(shí)統(tǒng)計(jì)，自動(dòng)銷假等功能

4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個(gè)特殊情況，采用單獨(dú)年休假賬戶實(shí)現(xiàn)年假兩年并管，自動(dòng)清零。很多人不太明白為什么需要兩年并管，因?yàn)榘醋匀荒甓扔?jì)算，年假在12月底就到期了，而很多企業(yè)為保證員工年假能延續(xù)到春節(jié)期間申請(qǐng)休假，將上一年年假轉(zhuǎn)結(jié)到第二年。并設(shè)置清零有效期

5、時(shí)間管理賬戶：這個(gè)時(shí)間賬戶主要實(shí)現(xiàn)對(duì)員工加班的管理，員工日常的多于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的時(shí)間都計(jì)入時(shí)間賬戶，方便員工申請(qǐng)調(diào)休假或發(fā)放加班費(fèi)。同時(shí)建立員工時(shí)間信用管理體系

6、出差考勤：?jiǎn)T工出差正?？记?，并統(tǒng)計(jì)出差地域補(bǔ)助

7、外出管理：外出單管理，統(tǒng)計(jì)外出工時(shí)并計(jì)算外出餐補(bǔ)

8、考勤工時(shí)統(tǒng)計(jì)：?jiǎn)T工每月的工資計(jì)算需要考勤報(bào)表，補(bǔ)助項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，工時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)完成才算考勤的全業(yè)務(wù)管理。員工的實(shí)出勤工時(shí)，缺勤工時(shí)，休假工時(shí)，加班工時(shí)，出差工時(shí)，外出工時(shí)，會(huì)議工時(shí)，和考勤相關(guān)的福利補(bǔ)助全部計(jì)算匯總，方便HR部門計(jì)算薪酬

9、工效分析：大數(shù)據(jù)挖掘。員工的項(xiàng)目工時(shí)，工效，休假率，出勤率多種維度的分析數(shù)據(jù)有助于準(zhǔn)確核算工時(shí)，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，為企業(yè)降本增效，提供決策支持

10、定制開(kāi)發(fā)：微服務(wù)架構(gòu)可以在不影響現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上擴(kuò)展新應(yīng)用。實(shí)現(xiàn)真正的企業(yè)一體化數(shù)字管理。避免多套系統(tǒng)對(duì)接，多頭維護(hù)，降低維護(hù)成本

四、2017年ehr人力資源管理系統(tǒng)排名

2017年ehr人力資源管理系統(tǒng)排名(市面上比較好的一些軟件，排名不分先后）

SAP

SAP公司成立于德國(guó)沃爾多夫市，是全球最大的企業(yè)管理和協(xié)同化電子商務(wù)解決方案供應(yīng)商、全球第三大獨(dú)立軟件供應(yīng)商。在國(guó)際SaaS人力資源系統(tǒng)排名上，SAP也是名列前茅的存在。SAP的功能上很齊全，知名度也很高，但是同時(shí)需要注意的是其費(fèi)用也很貴，特別是后期的維護(hù)和服務(wù)費(fèi)用都是超貴的，不介意價(jià)格的朋友可以考慮SAP。

8MSaaS HCM

8MSaaS HCM 是一款云端人力資源管理系統(tǒng)，私有云單租戶部署，提供完善的假期管理模塊，輕松高效地管理員工假期的各種問(wèn)題，并且與人力資源管理的其它應(yīng)用模塊，如員工信息，薪酬與福利，考勤，工資單等實(shí)時(shí)連通，達(dá)到高度一體化。所有數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)匯總更新，幫助企業(yè)從全局看問(wèn)題，更好地獲取全面可靠的信息，快速做出準(zhǔn)確的決策。不管是中大型或者中小型企業(yè)都適用。價(jià)格也比SAP等國(guó)外系統(tǒng)實(shí)惠便宜，還能靈活設(shè)置，進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)定制。

i人事SaaS系統(tǒng)

i人事SaaS系統(tǒng)主要功能覆蓋人力資源6大模塊，特別適用于人員比較缺乏的中小型企業(yè)使用。

以上就是關(guān)于人事軟件十大排名相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。