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招商引資新思路（招商引資新思路新舉措）

發(fā)布時間：2023-04-23 23:52:27 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 104

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于招商引資新思路的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

新形勢下工商聯(lián)怎樣開展工作計劃
明天去面試招商人員對著方面一點都不了解一頭霧水他們都會提問哪些
怎么做一個招商引資的ppt知乎

招商引資新思路（招商引資新思路新舉措）

新形勢下工商聯(lián)怎樣開展工作計劃

　做好工商聯(lián)工作必須強化四種意識。強化政治意識，深入做好非公有制經濟人士的思想工作。工商聯(lián)具有政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政的功能，表現(xiàn)在團結、教育、引導非公有制經濟人士的任務上，就是通過提高自身思想政治素質來引導非公有制經濟人士政治上求進步。同時，工商聯(lián)通過召開非公有制人士在經濟領域的專項表彰大會，擴大非公有制經濟的影響，提高企業(yè)家的知名度，增強其光榮感、自豪感、成就感和責任感，增強工商聯(lián)的凝聚力、號召力和影響力。
　　增強中心意識，推進非公有制經濟持續(xù)健康發(fā)展。圍繞發(fā)展這個第一要務，提高自身業(yè)務素質，力求一專多能，為服務做好充分的準備。深入非公有制企業(yè)，傾聽他們的呼聲，反映他們的意見和建議，積極撰寫調研文章，向縣委、縣政府和企業(yè)建言獻策，提出貼近實際、具有前瞻性的真知灼見，為決策提供科學依據。并充分發(fā)揮商會民間性的職能，廣泛聯(lián)絡、協(xié)助政府職能部門，走出去，請進來，為企業(yè)招商、融資、開拓市場牽線搭橋。
　　強化服務意識，提升工商聯(lián)的凝聚力。工商聯(lián)是政府的助手，只有真正把握非公有制經濟代表人士的思想脈搏，進一步增強服務意識,拓寬服務領域,完善服務職能,才能增強工商聯(lián)的凝聚力。在工作中，要樹立群眾觀念、保持平常心態(tài)，建立起有為才有位的緊迫感，聚精會神地干工作，靠“聯(lián)系、聯(lián)誼、聯(lián)心、聯(lián)合”去做好“團結、教育、引導、幫助”工作。同時，要真誠地、滿腔熱情地為企業(yè)服務，通過多種形式，為企業(yè)協(xié)調關系、化解矛盾、溝通信息、出謀劃策等提供服務。
　　強化創(chuàng)新意識，提高工商聯(lián)工作效能。工商聯(lián)工作只有自覺適應新形勢，啟迪新思維，理清新思路，找到新辦法，才能始終保持工商聯(lián)工作的凝聚力和活力。一是機制創(chuàng)新。堅持商會領導帶隊調研制；堅持工商聯(lián)會長、行業(yè)商會、異地商會會長例會制度，規(guī)范完善城區(qū)會員聯(lián)誼活動機制；堅持工商聯(lián)機關目標考核機制，營造想干事、肯干事、干成事的工作氛圍。二是內容創(chuàng)新。從非公有制經濟企業(yè)的需求去研究工商聯(lián)工作內容，從市場經濟的規(guī)則來引導企業(yè)家開闊眼界，提高素質，幫助企業(yè)實現(xiàn)向現(xiàn)代公司制轉變和完善管理結構。三是方法創(chuàng)新。吃透上情，摸清下情，不等不靠，敢闖敢試，在實踐中探索，在探索中尋求對策，創(chuàng)造性地開展工作。
　　激情、感情、水平，是做好工商聯(lián)工作的三大要素。
　　關于激情。工商聯(lián)不是政府部門，工作沒有硬指標，也不能僅靠覺悟、責任和職業(yè)道德，工商聯(lián)干部工作的動力來自內心的激情。要做好工商聯(lián)工作，必須采取各種形式的激勵機制來培養(yǎng)工商聯(lián)干部的工作激情，并努力保持和珍視這種激情。
　　關于感情。工商聯(lián)和非公經濟人士之間是統(tǒng)戰(zhàn)關系。統(tǒng)戰(zhàn)工作最直接、最廣泛的形式是交朋友。朋友之交最重要、最基本的是感情的投入，一方有多少感情投入，另一方就有多少感情回報。工商聯(lián)沒有權力，不可能在審批、公證、仲裁、備案、融資、立項等方面幫助會員，工商聯(lián)的團結、幫助、引導、教育以及支持和鼓勵等等，主要體現(xiàn)在道義上，落實在感情上。工商聯(lián)的廣大會員，整天面對的都是冷酷的市場競爭，工商聯(lián)要成為讓他們感到溫暖、可以傾訴也可以傾聽的家。
　　關于水平。工商聯(lián)工作看來簡單，做起來復雜，工商聯(lián)的工作則比較原則，具有統(tǒng)戰(zhàn)性、經濟性和民間性、多一種性質就多一種復雜。工商聯(lián)作為政府的助手，工作成績不是體現(xiàn)在對某一專門領域的深入開拓上，而是體現(xiàn)在整合多種事物、多種資源、多種因素、多種力量的廣泛覆蓋上。提高水平的唯一辦法是學習。在不斷地、廣泛地、深入地學習中提高水平，做好工作。
　　提升工商聯(lián)經濟服務工作的水平，努力把工商聯(lián)建成開放型、商務型商會。
　　圍繞發(fā)展第一要務展開，從指導思想上為建設開放型、商務型商會定位。作為黨和政府聯(lián)系非公有制經濟代表人士的橋梁和紐帶的工商聯(lián)，要充分發(fā)揮人民團體的商會功能，團結、動員非公有制經濟人士在不斷把自己的企業(yè)做大做強的過程中，為當地經濟發(fā)展作出更大貢獻，把建設開放型、商務型商會作為工商聯(lián)工作發(fā)展的追求目標，從指導思想上定好位。只有這樣，才會主動地、自覺地把工商聯(lián)工作納入開放型、商務型軌道。
開展多種形式聯(lián)誼活動，為建設開放型、商務型商會搭橋。由于企業(yè)各自為陣，彼此之間很少接觸，缺乏了解，因此，建立工商聯(lián)會員俱樂部尤為必要。通過工商聯(lián)會員俱樂部這一平臺，為各會員企業(yè)交流牽線搭橋，使他們之間加深了解，促使新項目的發(fā)展。
　　鼓勵外地創(chuàng)業(yè)者在當地建立商會，支持當地創(chuàng)業(yè)者在異地建立商會，工商聯(lián)與外地工商聯(lián)發(fā)展友好商會，為建設開放型、商務型商會搭臺。要建設開放型、商務型商會，首先得為民營企業(yè)商務活動搭平臺，創(chuàng)造條件，為他們招商引資、以會招商，提供交流機會。目前，我縣在上海、北京等地建立商會就是適應新形勢的務實之舉。
　　在新的時期，面對新情況、新要求，工商聯(lián)要深入開展調查研究工作，進一步拓展商會服務職能，充分整合社會資源，完善工商聯(lián)的服務功能，構建政府與企業(yè)溝通聯(lián)系的平臺，通過服務體現(xiàn)工商聯(lián)的基本屬性和政治優(yōu)勢，務實創(chuàng)新，與時俱進，不斷拓展工商聯(lián)工作的新領域，探索新途徑，提煉新方法，努力開創(chuàng)工商聯(lián)工作的新局面。

明天去面試招商人員對著方面一點都不了解一頭霧水他們都會提問哪些

1、你為什么應聘這個職位。這個問題沒有固定的答案，大概可以先說你自己的特長和性格，比如你本人性格外向，善于溝通，有開拓精神等。另外，可以說公司的發(fā)展前景比較好，你愿意與公司一起努力，一起成長。
2、可能會問你應聘成功之后的？
這個回答要突出重點，下面給你一些詳細的資料：
一、招商人員應具有的能力
第一，要有良好的政治素質和時代責任感、使命感。
第二，要有良好的政策水平和業(yè)務素質。招商引資工作是一門綜合的專業(yè)工作，招商工作涉及的行業(yè)領域很多，它不僅要求招商人員有一定的公關水平，更要求招商人員具有金融管理、投資、國際經貿、法律及相關行業(yè)的專業(yè)知識和良好的外語水平。
第三、卓越的成事能力。要能分析判斷出國內和國際市場經濟發(fā)展、資金供需和資金流向的未來趨勢，高瞻遠矚，準確地預測機遇；在市場中能夠從各種綜合信息和各種資源的配置當中創(chuàng)造機會，用謀略從各種契機當中找到結合點，未戰(zhàn)先算，制定出引資戰(zhàn)略；通過運作，最終取得引資謀略的預期效果，使某一引資項目從不可能成功變?yōu)榭赡艹晒?。要不斷追求融資新目標，拓展新思路，開拓新領域。
第四、強烈的效益觀念。要千方百計地運用金融頭腦去思考招商項目。僅預測到機遇來臨還不夠，還要用嫻熟的融資技巧準確地把握融資變化的戰(zhàn)機，引入有效資本。堅持一切經營活動都要以恰當的投入取得最大的效益，以實現(xiàn)招商引資的綜合效益最大化。從某種意義上說，招商引資專家也是具有競爭性、戰(zhàn)略性的金融家。
第五、敏銳的信息意識。要有新聞眼，時刻注視國內外政治、經濟新動向和資金流向，善于在競爭中用敏銳的眼光捕捉最新信息，抓住關鍵機會。為此要注意收集、分析各方面信息，并及時向客商提供相關信息成果，以方便客商投資意向的形成；建立客商投資意向檔案，不斷跟進，把各項工作運作好，為客商提出建議。
第六、超凡的組織能力。必須具有開放的思維、協(xié)調關系的藝術和超凡的組織能力。能把招商活動的各個要素，各個環(huán)節(jié)，從縱橫交錯的相互關系上有效合理地組織起來，建立強強聯(lián)合、戰(zhàn)略伙伴關系等都需要具備此種能力。招商引資專家也是社會關系活動家，協(xié)調、處理好各方面的關系和利益對引進大量外資至關重要。
第七、卓越的談判策略。在融資過程中，從招商意向達成到最終拍板簽約，每一步驟都要熟練運用談判策略、技巧和口才，爭取達到雙贏效果。
第八、誠信服務。招商引資過程中要為對方的利益和發(fā)展著想，要具備在最佳時機采取最佳手段表現(xiàn)最佳信譽的才能，信守簽訂的合同，形成信譽的良性循環(huán)鏈條，從而提高知名度，增加招商引資的成效。
第九、強烈的法制觀念。市場經濟就是法制經濟，要按照WTO的有關法律條款和規(guī)則引資，其引資融資的一切行為都要受到法律規(guī)范的約束。廉潔自律，不該做的事堅決不做。
二、招商引資人員在具體操作中應注意的事項
第一、重視第一印象。在對外接待和交往過程中，給客商的第一印象非常重要。招商人員要注重自已在對外交往中的表現(xiàn)，要強烈意識到個體形象就是代表單位乃至全縣的形象。
第二、要有主動性、耐心和毅力。要成為一個優(yōu)秀的招商人員，必須充分發(fā)揮主觀能動性，不斷探索新的招商方式。
第三、在對外洽談中，充分體現(xiàn)靈活性。這里所說的靈活性，不是毫無原則的靈活，而是在招商人員熟知理解國家有關政策和本地法規(guī)、優(yōu)惠政策基礎上的一種融會貫通，是一項創(chuàng)造性的思維。在對外洽談中，招商人員要充分體現(xiàn)靈活性，就要遵守一個原則不輕易說“不”字。
第四、熟悉不同類型項目的特點。招商人員必須具有相應的投資專業(yè)知識，掌握不同類型項目的特點及市場狀況，找出影響其經濟可行性的主要因素，以便在談判中有的放矢地作出妥協(xié)。
第五、介紹情況、回答問題要實事求是。一方面，對一些較難承諾的事情，要作出實事求是的解釋，并指出解決問題的途徑。另一方面，一旦給予承諾，就要千方百計地做到。

招商引資新思路（招商引資新思路新舉措）

怎么做一個招商引資的ppt知乎

招商人員需要具備以下的素質:第一，要有良好的政治素質和時代責任感、使命感。第二，要有良好的政策水平和業(yè)務素質。招商引資工作是一門綜合的專業(yè)工作，招商工作涉及的行業(yè)領域很多，它不僅要求招商人員有一定的公關水平，更要求招商人員具有金融管理、投資、國際經貿、法律及相關行業(yè)的專業(yè)知識和良好的外語水平。第三、卓越的成事能力。要能分析判斷出國內和國際市場經濟發(fā)展、資金供需和資金流向的未來趨勢，高瞻遠矚，準確地預測機遇；在市場中能夠從各種綜合信息和各種資源的配置當中創(chuàng)造機會，用謀略從各種契機當中找到結合點，未戰(zhàn)先算，制定出引資戰(zhàn)略；通過運作，最終取得引資謀略的預期效果，使某一引資項目從不可能成功變?yōu)榭赡艹晒ΑＲ粩嘧非笕谫Y新目標，拓展新思路，開拓新領域。第四、強烈的效益觀念。要千方百計地運用金融頭腦去思考招商項目。僅預測到機遇來臨還不夠，還要用嫻熟的融資技巧準確地把握融資變化的戰(zhàn)機，引入有效資本。堅持一切經營活動都要以恰當的投入取得最大的效益，以實現(xiàn)招商引資的綜合效益最大化。從某種意義上說，招商引資專家也是具有競爭性、戰(zhàn)略性的金融家。第五、敏銳的信息意識。要有新聞眼，時刻注視國內外政治、經濟新動向和資金流向，善于在競爭中用敏銳的眼光捕捉最新信息，抓住關鍵機會。為此要注意收集、分析各方面信息，并及時向客商提供相關信息成果，以方便客商投資意向的形成；建立客商投資意向檔案，不斷跟進，把各項工作運作好，為客商提出建議。第六、超凡的組織能力。必須具有開放的思維、協(xié)調關系的藝術和超凡的組織能力。能把招商活動的各個要素，各個環(huán)節(jié)，從縱橫交錯的相互關系上有效合理地組織起來，建立強強聯(lián)合、戰(zhàn)略伙伴關系等都需要具備此種能力。招商引資專家也是社會關系活動家，協(xié)調、處理好各方面的關系和利益對引進大量外資至關重要。第七、卓越的談判策略。在融資過程中，從招商意向達成到最終拍板簽約，每一步驟都要熟練運用談判策略、技巧和口才，爭取達到雙贏效果。第八、誠信服務。招商引資過程中要為對方的利益和發(fā)展著想，要具備在最佳時機采取最佳手段表現(xiàn)最佳信譽的才能，信守簽訂的合同，形成信譽的良性循環(huán)鏈條，從而提高知名度，增加招商引資的成效。第九、強烈的法制觀念。市場經濟就是法制經濟，要按照WTO的有關法律條款和規(guī)則引資，其引資融資的一切行為都要受到法律規(guī)范的約束。廉潔自律，不該做的事堅決不做。

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