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國家職業(yè)資格證書和技能等級證書（國家職業(yè)資格證書和技能等級證書哪個好）

發(fā)布時間：2023-03-09 00:26:45 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1061 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于國家職業(yè)資格證書和技能等級證書的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、國家職業(yè)技能證書和國家職業(yè)資格證書有什么區(qū)別
2、請問：國家職業(yè)技能證書和國家職業(yè)資格證書有什么區(qū)別？
3、技術(shù)等級證書與職業(yè)資格證書的區(qū)別
4、職業(yè)資格證書級別

國家職業(yè)資格證書和技能等級證書（國家職業(yè)資格證書和技能等級證書哪個好）

一、國家職業(yè)技能證書和國家職業(yè)資格證書有什么區(qū)別

職業(yè)資格與職稱的區(qū)別：

①、發(fā)證機(jī)構(gòu)不同：國家職業(yè)資格證書是由國家勞動部頒發(fā)，技術(shù)職稱是由國家人事部頒發(fā)。

②、兩者的區(qū)別在于一個是從業(yè)資格，另一個是執(zhí)業(yè)資格。

職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。

而職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。我國的專業(yè)技術(shù)職稱制度是按照人事管理模式而建立的一種專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度。在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。

由于世界上許多國家沒有職稱，應(yīng)該說這是中國的特有傳統(tǒng)產(chǎn)物，因此，中國入世后，職稱的改革將進(jìn)一步加快。根據(jù)國際慣例，職業(yè)資格證書取代專業(yè)技術(shù)職稱是一種趨勢。人事部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，我國在深化職稱改革時，將進(jìn)一步淡化職稱概念，擴(kuò)大職業(yè)資格制度的實(shí)施范圍，以便與國際接軌。

③、等級及級別劃分的不同：

我國國家職業(yè)資格證書采取等級式結(jié)構(gòu)，根據(jù)從業(yè)人員所掌握的技能，劃分為五個等級。即：國家職業(yè)資格五級(初級)；國家職業(yè)資格四級(中級)；國家職業(yè)資格三級(高級)；國家職業(yè)資格二級(技師級)；國家職業(yè)資格一級(高級技師級)。政府還規(guī)定了國家職業(yè)資格和社會上通行的其他專業(yè)資格之間的相互對照關(guān)系，以確保國家職業(yè)資格獲得者的相應(yīng)社會地位和經(jīng)濟(jì)地位。

專業(yè)技術(shù)職稱是由組織認(rèn)定或?qū)＜以u審委員會評定的一種制度。它根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的資歷，劃分成高級、中級、初級三個專業(yè)技術(shù)職務(wù)，專業(yè)技術(shù)人員按照評審的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作，同時享受相應(yīng)的工資待遇。

④、兩者的通用范圍：

職業(yè)資格證在全國范圍內(nèi)通用，同時也是唯一能在國際上通用的從業(yè)資格證明；

而職稱證只在國內(nèi)（一定區(qū)域內(nèi)）使用。

二、請問：國家職業(yè)技能證書和國家職業(yè)資格證書有什么區(qū)別？

①、發(fā)證機(jī)構(gòu)不同：國家職業(yè)資格證書是由國家勞動部頒發(fā)，技術(shù)職稱是由國家人事部頒發(fā)。

②、兩者的區(qū)別在于一個是從業(yè)資格，另一個是執(zhí)業(yè)資格。

職業(yè)資格證書是國家證書制度的一個組成部分，它通過國家法律、法令和行政條規(guī)的形式，以政府的力量來推行，由政府認(rèn)定和授機(jī)構(gòu)來實(shí)施。

國家職業(yè)資格證書和技能等級證書（國家職業(yè)資格證書和技能等級證書哪個好）

職業(yè)技能證書是一個證明你所從事的崗位應(yīng)具備的技術(shù)能力資格的等級證書，換句話說就是在這個崗位上你所能達(dá)到的技術(shù)等級資格證書。

國家職業(yè)資格證書和技能等級證書（國家職業(yè)資格證書和技能等級證書哪個好）

③、等級及級別劃分的不同：

我國國家職業(yè)資格證書采取等級式結(jié)構(gòu)，根據(jù)從業(yè)人員所掌握的技能，劃分為五個等級。

④、兩者的通用范圍：

職業(yè)資格證在全國范圍內(nèi)通用，同時也是唯一能在國際上通用的從業(yè)資格證明。

而職稱證只在國內(nèi)（一定區(qū)域內(nèi)）使用。

三、技術(shù)等級證書與職業(yè)資格證書的區(qū)別

一個是技術(shù)等級，一個是職業(yè)資格，

小舉一例，職業(yè)資格證書相當(dāng)于入行的敲門磚，沒有職業(yè)資格證書理論上講是不能從業(yè)的，而從業(yè)后的工資待遇又與技術(shù)等級證書掛鉤，高一級的技術(shù)等級就可以比紙一級的技術(shù)等級拿更多的工資。

四、職業(yè)資格證書級別

職業(yè)資格證書的等級分類有哪些

共分為五個等級，部分職業(yè)設(shè)定四個等級：

高級技師（一級/高級職稱）：能夠熟練運(yùn)用專門技術(shù)和特殊能力在本職業(yè)的各個領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性工作；熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技術(shù)，能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)難題；在技術(shù)攻關(guān)方面有創(chuàng)新。能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新活動；能組織開展系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有技術(shù)管理能力。

技師（二級/中級職稱）：能夠熟練運(yùn)用基本技術(shù)和專門能力完成較為復(fù)雜的工作，包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般人員。

高級（三級/助理職稱）：能夠熟練運(yùn)用專門技術(shù)和特殊能力完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)，能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)難題；在技術(shù)方面有創(chuàng)新；

中級（四級）：能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；在特定情況下，能運(yùn)用專門技能完成技術(shù)較為復(fù)雜的工作，能夠與他人進(jìn)行合作。

初級（五級）：能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。

國家職業(yè)資格證書分為幾個等級及有何作用

分為四個等級，四級為***員，三級為助理***師，二級為***師，一級為高級***師?？纯慈肆Y源的情況：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）

（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業(yè)資格一級）

（1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者；

（2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

職業(yè)資格證書和職業(yè)技能鑒定證書有什么區(qū)別

1、規(guī)定不同

職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。

參加職業(yè)技能鑒定的勞動者，技術(shù)等級考核合格后,即可獲得《技術(shù)等級證書》。

2、作用不同

職業(yè)資格證書是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業(yè)資格證書與職業(yè)勞動活動密切相聯(lián)，反映特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

技師資格考核合格后，即可獲得相應(yīng)的《技師合格證書》或者《高級技師合格證書》。這些證書是勞動者職業(yè)技能水平的憑證，是我國公民境外就業(yè)、勞務(wù)輸出法律公證的有效證件。

3、功能不同

職業(yè)資格證書是勞動就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過 *** 認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。

職業(yè)技能鑒定證書發(fā)證機(jī)關(guān)處應(yīng)蓋勞動保障行政部門或國務(wù)院有關(guān)部門勞動保障工作機(jī)構(gòu)職業(yè)技能鑒定(證書)專用章，職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心(印)處應(yīng)蓋職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心職業(yè)技能鑒定專用章，日期處應(yīng)填寫考核成績審定的日期。

職業(yè)資格證書分多少等級

汽車維修職業(yè)資格證書共設(shè)五個等級，分別為：初級（國家職業(yè)資格五級）、中級（國家職業(yè)資格四級）、高級（國家職業(yè)資格三級）、技師（國家職業(yè)資格二級）、高級技師（國家職業(yè)資格一級）。不同等級的證書報考條件不一樣！

職業(yè)技能證書和職業(yè)資格證書區(qū)別

職業(yè)技能證書和職業(yè)資格證書有3點(diǎn)不同：

1、兩者的級別不同：職業(yè)技能證書是一個證明你所從事的崗位應(yīng)具備的技術(shù)能力資格的等級證書，換句話說就是在這個崗位上你所能達(dá)到的技術(shù)等級資格證書。

職業(yè)資格證書是國家證書制度的一個組成部分，它通過國家法律、法令和行政條規(guī)的形式，以 *** 的力量來推行，由 *** 認(rèn)定和授機(jī)構(gòu)來實(shí)施，在全國范圍內(nèi)通用的，對勞動者的從業(yè)資格進(jìn)行認(rèn)定的國家證書。

2、兩者的定位不同：職業(yè)技能證書是企業(yè)每年進(jìn)行技能鑒定工作時，通過對理論知識、實(shí)際操作操能力的考核給出的等級證明。

職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必須具備的學(xué)識和技能的證明，是對勞動者具有和達(dá)到某一職業(yè)所要求的知識和技能標(biāo)準(zhǔn)，通過職業(yè)技能鑒定的憑證，是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在社會勞動者身上的體現(xiàn)和定位。

3、兩者分類不同：參加職業(yè)技能鑒定的勞動者，技術(shù)等級考核合格后,即可獲得《技術(shù)等級證書》；技師資格考核合格后，即可獲得相應(yīng)的《技師合格證書》或者《高級技師合格證書》。這些證書是勞動者職業(yè)技能水平的憑證，是我國公民境外就業(yè)、勞務(wù)輸出法律公證的有效證件。

上述證書由勞動部統(tǒng)一印制，由勞動行政部門按規(guī)定核發(fā),其他任何組織和個人不得非法印制、發(fā)放。我國職業(yè)資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。

注：職業(yè)技能證書又叫職業(yè)技能鑒定證書

(5)職業(yè)資格證書級別擴(kuò)展閱讀：

職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對勞動者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識和實(shí)際操作能力做出客觀的測量和評價。職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。

參加不同級別鑒定的人員，其申報條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報的級別。一般來講，不同等級的申報條件為：參加初級鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生。

參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動行政部門審定的以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生；參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年、或是經(jīng)過正規(guī)的高級技工培訓(xùn)并取得了結(jié)業(yè)證書的人員。

參加技師鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能特長、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級技能人員能力的人員；參加高級技師鑒定的人員必須是任技師3年以上。

具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養(yǎng)高級工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。

技術(shù)等級證書與職業(yè)資格證書的區(qū)別

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認(rèn)證的勞動技能等級，全國企業(yè)都會認(rèn)可。有了三級人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。

三級人力資源管理師

不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術(shù)含量高的勞動技能等級。

當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識?？傊肆Y源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

國家職業(yè)資格證書有哪些要全的。

國家職業(yè)資格證書共計140項(xiàng)種，其中，專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項(xiàng)，含準(zhǔn)入類36項(xiàng)，水平評價類23項(xiàng)；技能人員職業(yè)資格81項(xiàng)，含準(zhǔn)入類5項(xiàng)，水平評價類76項(xiàng)。具體名單如下：

1、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格

(7)職業(yè)資格證書級別擴(kuò)展閱讀：

職業(yè)資格基本涵蓋了經(jīng)濟(jì)、教育、衛(wèi)生、司法、環(huán)保、建設(shè)、交通等國家重要的行業(yè)領(lǐng)域，符合國家職業(yè)資格設(shè)置的條件和要求。

準(zhǔn)入類職業(yè)資格關(guān)系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全，均有法律法規(guī)或國務(wù)院決定作為依據(jù)；水平評價類職業(yè)資格具有較強(qiáng)的專業(yè)性和社會通用性，技術(shù)技能要求較高，行業(yè)管理和人才隊(duì)伍建設(shè)確實(shí)需要。

參考資料來源：人力資源和社會保障部—人社部公布國家職業(yè)資格目錄

參考資料目錄：人力資源和社會保障部—2019年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試計劃

技師（國家二級以上職業(yè)資格證書）以上職業(yè)資格

根據(jù)以上（2）所列舉的內(nèi)容均屬于國家二級以上職業(yè)資格所需要考試的證書，即計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試的范疇。

國家職業(yè)資格是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求。國家職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。

職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

(8)職業(yè)資格證書級別擴(kuò)展閱讀：

從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指 *** 對某些責(zé)任較大，社會通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)（職業(yè)）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。

證書等級

國家職業(yè)資格等級分為：

1、初級（五級）

初級技能：能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。

2、中級（四級）

中級技能：能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；并在特定情況下，能夠運(yùn)用專門技能完成較為復(fù)雜的工作；能夠與他人進(jìn)行合作。

3、高級（三級）

高級技能：能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。

4、技師（二級）

能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)或工藝問題；在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新；能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作；能培訓(xùn)一般操作人員；具有一定的管理能力。

5、高級技師（一級）共五個等級。

能夠熟練運(yùn)用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝問題；在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新；能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有管理能力。

“國家職業(yè)資格等級”和“職稱”是一個概念嗎

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說，三級人力資源管理師

三級人力資源管理師

當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

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