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韓國博士后待遇（韓國博士后待遇如何）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-30 21:10:54 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1161

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于韓國博士后待遇的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、博士后的真實(shí)待遇
2、國外生殖醫(yī)學(xué)博士后工資待遇怎么樣
3、博士后工資是國家發(fā)嗎？待遇一般是多少？
4、讀博士后有工資嗎每月工資多少？

韓國博士后待遇（韓國博士后待遇如何）

一、博士后的真實(shí)待遇

國內(nèi)博士后的真實(shí)待遇

隨著國內(nèi)博士后制度的不斷更新迭代，給到博士后研究人員的補(bǔ)貼待遇也逐步升高，目前國內(nèi)博士后的收入來源主要是政府補(bǔ)貼+課題組補(bǔ)貼+招收單位出資，按照目前國內(nèi)的整體待遇水平，三部分加起來平均在25~35萬元左右。

在這三部分中，招收單位出資僅占少部分，真正占了博士后收入大頭的往往是各種五花八門的人才補(bǔ)貼，比如深圳大學(xué)的博士后待遇中，學(xué)校提供15萬左右的年薪，而市政府提供的生活補(bǔ)助最高可以達(dá)到36萬元。

所以常被人吐槽的國內(nèi)博士后招聘的35歲門檻，其實(shí)也并不是招收單位的要求，而是對(duì)各種政策文件的反映，有些地方文件規(guī)定畢業(yè)3年以內(nèi)35歲以下才給補(bǔ)貼（北京、山東等城市已放寬至40歲），所以才有了這么一條規(guī)定。

因此，在找博士后工作時(shí)也需要重點(diǎn)留意各地方政府或招收單位的博士后管理政策，關(guān)注各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放的實(shí)際門檻。

有些地方除了撥付給單位的招收經(jīng)費(fèi)外，還設(shè)置了直接發(fā)放給進(jìn)站博士后的現(xiàn)金補(bǔ)貼，還有些地方的出站補(bǔ)貼高達(dá)上百萬，但不同地區(qū)的發(fā)放門檻都有所不同。

截止目前國內(nèi)已經(jīng)累計(jì)招收超過26萬名博士后，其中有125名出站博士后成為了兩院院士，博士后似乎也將逐步成為科研人的必經(jīng)之路。

雖然博士后制度在國內(nèi)發(fā)展短暫，還有許多的制度缺口尚需完善，但其出現(xiàn)的最終目的還是為了推動(dòng)科技和產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化，為其提高補(bǔ)貼待遇也是無可厚非。

但博士后不一定適合每一個(gè)人，就如科研也不一定適合每個(gè)人一樣。就目前來說，如果僅僅是為了更高一些的收入選擇做博后也是不可取的。

是否適合做博后除了考慮自身的職業(yè)發(fā)展意愿外，還需要判斷自己未來的價(jià)值是會(huì)升值還是貶值，從自己所處的專業(yè)領(lǐng)域前景和科研空間來權(quán)衡考量。

博士后與高校教職的不同之處，不僅僅是收入的高低，還在于其沒有教學(xué)與科研任務(wù)的雙重壓力，能夠保證充足的時(shí)間空間投身于科研工作當(dāng)中。

相信對(duì)熱愛科研的伙伴們來說，一段優(yōu)質(zhì)高效的博士后經(jīng)歷，同樣能讓自己的職業(yè)履歷錦上添花。

二、國外生殖醫(yī)學(xué)博士后工資待遇怎么樣

好。

國外生殖醫(yī)學(xué)博士后工資的年薪一般是3到6.5萬美金左右，剛剛博士畢業(yè)，待遇也在3萬美元左右。

博士是標(biāo)志一個(gè)人具備出原創(chuàng)成果的能力或?qū)W力的學(xué)位，是最高級(jí)別的學(xué)位。

三、博士后工資是國家發(fā)嗎？待遇一般是多少？

不是，不一定

博士后的工資是怎么發(fā)放

（1）博士后研究人員在第一站和第二站期間的職務(wù)工資，分別按講師職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的第四檔和第五檔確定。其工資構(gòu)成中活的部分，按所在設(shè)站單位的類別，由設(shè)站單位（含接受留學(xué)博士回國做博士后的非設(shè)站單位）根據(jù)博士后研究人員的工作性質(zhì)、工作特點(diǎn)、工作表現(xiàn)和實(shí)際工作量，比照所在設(shè)站單位同類人員確定。（2）各設(shè)站單位應(yīng)對(duì)博士后研究人員進(jìn)行定期考核，對(duì)連續(xù)兩個(gè)年度考核合格的博士后研究人員，可晉升一個(gè)工資檔次。（3）博士后研究人員在第一、二站工作期滿分配工作后，各設(shè)站單位應(yīng)將其在站期間工作、升級(jí)考核情況介紹到接受單位，在接受單位未聘任其正式專業(yè)技術(shù)職務(wù)前，仍按在站期間確定的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資，聘任正式專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，按所聘職務(wù)確定相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不應(yīng)低于在期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。（4）企業(yè)博士后在企業(yè)工作期間的實(shí)際收入應(yīng)與企業(yè)同崗位、同資歷工作人員的收入相當(dāng)。如其工資、津補(bǔ)貼總額相對(duì)較低，差額部分由試點(diǎn)企業(yè)根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)定和博士后研究人員的工資情況予以補(bǔ)足。（5）在站的現(xiàn)役軍人博士后研究人員，其工資待遇按軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（參見《關(guān)于軍隊(duì)博士后流動(dòng)站和現(xiàn)役軍人博士后研究人員管理工作有關(guān)問題的通知》[1993]政聯(lián)字第4號(hào)）。（6）博士后除享受同本單位正式職工一樣的生活福利待遇（包括獎(jiǎng)金、公費(fèi)醫(yī)療、困難補(bǔ)助、探親、書報(bào)補(bǔ)貼等）外，并享受每月100元的生活補(bǔ)貼。

博士后補(bǔ)貼政策60萬

四川某高校的情況是：

是的，在職博士后沒有補(bǔ)助（工資），也沒有啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，但仍然可以申請(qǐng)國家的博士后科學(xué)基金。

這是流動(dòng)站的情況，工作站不清楚，另外可以跟老板商量給點(diǎn)錢。

在職博士后申請(qǐng)條件

從證書方面來說，就讀在職博士有機(jī)會(huì)獲得博士學(xué)位證書，很多單位都會(huì)把博士學(xué)位證書作為評(píng)聘職務(wù)職稱的主要依據(jù)，所以進(jìn)修在職博士可以為自己的升職提供有力的保障，職位升高，自然待遇也會(huì)提升，博士學(xué)位證書作用不可小噓。

從知識(shí)層次方面來說，進(jìn)修在職博士可以讓自己的知識(shí)體系更加系統(tǒng)化，視野更加開闊，思辨能力更強(qiáng)，處理問題更加高效快捷，擁有淵博的學(xué)識(shí)一定會(huì)比一般的研究生更加受企業(yè)的青睞。從這方面來考慮，在職博士的待遇還是非常不錯(cuò)的。

從人脈方面來說，就讀在職博士的人來自于社會(huì)的各行各業(yè)，每個(gè)人都在自己的崗位上有一定的積累，研修博士課程期間大家有機(jī)會(huì)結(jié)交更多的朋友，這也就意味著為自己的職業(yè)生涯開辟了更廣闊的道路，這為自己的取得更好的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

四、讀博士后有工資嗎每月工資多少？

一般而言，博士畢業(yè)的去向主要是四個(gè)：高校、博后、企業(yè)、從政。

高校：往往取決于你的畢業(yè)院校和所發(fā)文章數(shù)量和質(zhì)量，這兩點(diǎn)因素直接關(guān)系到你的年薪，安家費(fèi)和科研啟動(dòng)金。

企業(yè)：博士應(yīng)屆生的月薪平均 14000 到 18000，私企或外企可能給到20000，算上年終獎(jiǎng)和績效，年薪20萬不成問題。

博后：也是很大程度上取決于你發(fā)表的文章數(shù)量和質(zhì)量，一般博士后流動(dòng)站的薪資待遇5000-8000一個(gè)月不等，年薪7萬左右。

從政：從政分為考公務(wù)員、考事業(yè)編和考選調(diào)生，從政的薪資待遇的影響因素比較多，主要是看你所在的工作崗位，一般而言薪資待遇5000-15000不等。

以上就是關(guān)于韓國博士后待遇相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。