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vi設計演變過程（vi設計發(fā)展史）

發(fā)布時間：2023-05-05 03:48:51 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 99

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本文目錄:

vi標識是什么？
VI設計是什么？
vi設計都包含什么
企業(yè)VI設計的變化
Vi的歷史演變

vi設計演變過程（vi設計發(fā)展史）

vi標識是什么？

VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設計，通譯為視覺識別系統。是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業(yè)經營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

企業(yè)通過VI設計，對內可以征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外可以樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。

VI為企業(yè)CIS中的一部分，企業(yè)CI包含三個方面。分為BI、MI、VI，三方面為行為識別，企業(yè)理念識別和視覺識別。

擴展資料

歷史演變

古代

VI的歷史可謂久遠，具有象征意義的動物在民族或國家的意識形態(tài)中扮演的重要角色媒介，遠古人類的圖騰出現，古代的洞穴畫和巖畫可視為最古老的平面設計，原始部落的共同信仰、生活方式、圖騰標志、服飾打扮和語言習慣，使部落之間形成個性鮮明的形象界定這是早期部落之間形成的無意識的形象識別。

奴隸社會的視覺符號是城邦家族通過族徽、服飾和行為習慣，形成對內外的階級劃分和城邦間的形象區(qū)分，中世紀的視覺識別是一些歐洲國家有著大量宗教的象征“徽記”“標識”，以及代表貴族身份和地位的“紋章”。

縱觀歷史的社會行為,都帶有明確的標識、統一的服裝、有特點的建筑、高度認同的理念及形象痕跡。

近代

近現代的VI是二戰(zhàn)后由于和平主義運動的蓬勃發(fā)展以及資本主義的經濟在渡過一次次的經濟危機中得到發(fā)展，日本，美國很快便發(fā)現了設計與管理兩股巨大威力，日本和美國全面推行視覺識別系統，使VI走向成熟階段，視覺識別系統從誕生至今已有五十多年的歷史了。

VI系統基本要素及內容

基本要素系統：如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。

應用系統：產品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

一套VI設計的主要內容：基本要素系統：標志、標準字、標準色、標志和標準字的組合。

參考資料來源：百度百科-vi系統

參考資料來源：百度百科-vi

VI設計是什么？

VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設計，是企業(yè)VI形象設計的重要組成部分。是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號。VI為企業(yè)CIS中的一部分，企業(yè)CI包含三個方面。分為BI、MI、VI，三方面為行為識別，企業(yè)理念識別和視覺識別。

擴展資料：

歷史演變

古代

VI的歷史可謂久遠。具有象征意義的動物在民族或國家的意識形態(tài)中扮演的重要角色媒介。遠古人類的圖騰出現，古代的洞穴畫和巖畫可視為最古老的平面設計。原始部落的共同信仰、生活方式、圖騰標志、服飾打扮和語言習慣，使部落之間形成個性鮮明的形象界定這是早期部落之間形成的無意識的形象識別。

奴隸社會的視覺符號是城邦家族通過族徽、服飾和行為習慣，形成對內外的階級劃分和城邦間的形象區(qū)分。中世紀的視覺識別是一些歐洲國家有著大量宗教的象征“徽記”“標識”;以及代表貴族身份和地位的“紋章”?？v觀歷史的社會行為,都帶有明確的標識、統一的服裝、有特點的建筑、高度認同的理念及形象痕跡。

近代

近現代的VI是二戰(zhàn)后由于和平主義運動的蓬勃發(fā)展以及資本主義的經濟在渡過一次次的經濟危機中得到發(fā)展。日本，美國很快便發(fā)現了設計與管理兩股巨大威力。日本和美國全面推行視覺識別系統，使VI走向成熟階段。視覺識別系統從誕生至今已有五十多年的歷史了。

參考資料：百度百科--VI

vi設計都包含什么

vi設計包含基本要素、應用部分、導視與空間?；疽氐膬热葜饕袠酥菊f明、標志規(guī)范、標準色、標準字、禁用規(guī)則等，在vi設計過程中這個部分內容大部分都是大同小異。應用部分內容較多，主要包含有宣傳海報、單頁、易拉寶、一次性杯子、工作證、出入牌、發(fā)票袋、檔案袋、員工服裝等。
導視與空間部分內容一般適用于中大型企業(yè)，主要包含有大樓門前、大樓一樓索引、大樓樓層標牌、樓層方向牌、樓層科室牌等。

vi設計是建立企業(yè)文化的關鍵，企業(yè)可以利用vi設計，獲得了內部員工的歸屬感和認同感。也可以通過vi把企業(yè)文化理念和價值觀進行對外宣傳，分利用自身多元、綜合、交融的文化精神，通過vi設計的整合與精煉，通過vi形象設計讓公司自身逐漸成長。

vi設計理論起源于某國，最初，該系統只是一種操作手段，僅僅是為了提高企業(yè)產品的知名度，擴大銷售。vi設計經歷了時代的演變，現在主要是將企業(yè)形象作為一個整體，通過一些視覺元素來規(guī)劃設計和展示。通過一個比較完整的系統，體現了企業(yè)的經營理念和文化精神，從而在市場中占據一定的優(yōu)勢。

vi設計演變過程（vi設計發(fā)展史）

企業(yè)VI設計的變化

成功的企業(yè)VI設計在符號、色彩、版面、輔助圖形、系統方面強調視覺的變化，用有張力的組織結構來貫穿整個視覺設計的各個表達媒介，使每個媒介的表現都存在豐富而獨立的面貌，而不是以前的僅僅強調統一性，卻抹殺了整個VI設計語言的豐富性。這種活力也反映為一些元素的活力釋放，比如標志色彩的可變性，版面的靈活組織關系，輔助圖形的多元化鏈接，圖片、文字的積極參與等。

能夠深入品牌VI設計延伸活力。好的VI設計應該是能夠對接品牌訴求、創(chuàng)造品牌活力，深入延展，系統的控制與界定，以及系統創(chuàng)新化表達是考驗設計團隊的關鍵。優(yōu)秀的企業(yè)品牌VI設計要根據品牌需要，在相關重點的延展設計應用中，深入到能執(zhí)行、施工，然后再回來編輯VI設計手冊。

成功VI設計體現出了規(guī)范性。VI設計的規(guī)范性體現在基礎部分，基礎部分是對企業(yè)標志的規(guī)范和約束，從組合形式、結構特種、比例大小、標準顏色、輔助圖形、輔助顏色、印刷字體、吉祥物等進行明確規(guī)范。基礎部分的設計應該注重嚴謹，對標志形成可控化的應用規(guī)范。

普通性（易于識別和記憶）。普通的企業(yè)VI設計具有公眾認同面廣、親切感強等特點。一般的VI首先要有一個通俗、響亮、好聽的商標名稱，以此為基礎，綜合考慮商標的特點，選擇最佳VI設計方案，再進行具體的VI圖形設計，盡量使VI具有易于傳達的特點。

文化性（體現企業(yè)文化）。文化性是VI設計本身固有的屬性，是指通過標志顯現出民族傳統、時代特點、社會風尚、企業(yè)或團體理念等精神信息。標志形象中的這些文化屬性，又是由VI設計師自覺或不自覺地以自己對事物的理解和構思，自然而然的融入標志的內容與形式之中。

避免類似，突出自身特色。企業(yè)要樹立自己的企業(yè)形象和品牌，就要不斷提高知名度，超越競爭對手。別致的的標識會使消費者對企業(yè)形象清楚明白。

藝術性（符合現代審美）。VI形象設計中要求使用新穎別致的造型，鮮艷奪目的色彩，美觀精巧的圖案，并且與企業(yè)文化和品牌相結合。凡是VI設計佳作，必然具有內容與形式相統一、個性突出、形象鮮明、引人注目、簡潔、美觀、嚴謹、大方、便于識別和記憶等基本特征。

Vi的歷史演變

為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性，應該運用統一設計和統一大眾傳播，用完美的視覺一體化設計，將信息與認識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播媒體上的形象統一，創(chuàng)造能儲存與傳播的統一的企業(yè)理念與視覺形象，這樣才能集中與強化企業(yè)形象，使信息傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強烈的印象與影響力。
對企業(yè)識別的各種要素，從企業(yè)理念到視覺要素予以標準化，采用統一的規(guī)范設計，對外傳播均采用統一的模式，并堅持長期一貫的運用，不輕易進行變動。
要達成統一性，實現VI設計的標準化導向，必須采用簡化、統一、系列、組合、通用等手法對企業(yè)形象進行綜合的整形。
簡化：對設計內容進行提煉，使組織系統在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰，層次簡明，優(yōu)化系統結構。如VI系統中，構成元素的組合結構必須化繁為簡，有利于標準的施行。
統一：為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受，應該把品牌和企業(yè)形象不統一的因素加以調整。品牌、企業(yè)名稱、商標名稱應盡可能地統一，給人以唯一的視聽印象。
系列：對設計對象組合要素的參數、形式、尺寸、結構進行合理的安排與規(guī)劃。如對企業(yè)形象戰(zhàn)略中的廣告、包裝系統等進行系列化的處理，使其具有家族式的特征，鮮明的識別感。
組合：將設計基本要素組合成通用較強的單元，如在VI基礎系統中將標志、標準字或象征圖形、企業(yè)造型等組合成不同的形式單元，可靈活運用于不同的應用系統，也可以規(guī)定一些禁止組合規(guī)范，以保證傳播的同一性。
通用：即指設計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產生視覺上的偏差，線條之間的比例必須適度，如果太密縮小后就會并為一片，要保證大到戶外廣告，小到名片均有良好的識別效果。
同一性原則的運用能使社會大眾對特定的企業(yè)形象有一個統一完整的認識，不會因為企業(yè)形象的識別要素的不統一而產生識別上的障礙，增強了形象的傳播力。企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。
差異性首先表現在不同行業(yè)的區(qū)分，因為，在社會性大眾心目中，不同行業(yè)的企業(yè)與機構均有其行業(yè)的形象特征，如化妝品企業(yè)與機械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應是截然不同的。在設計時必須突出行業(yè)特點，才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征，有利于識別認同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別，才能獨具風采，脫穎而出。有效性是指企業(yè)經策劃與設計的VI計劃能得以有效地推行運用，VI是解決問題學，不是企業(yè)的裝扮物，因此能夠操作和便于操作，其可操作性是一個十分重要的問題。
企業(yè)VI計劃要具有效性，能夠有效地發(fā)揮樹立良好企業(yè)形象的作用，首先在其策劃設計必須根據企業(yè)自身的情況，企業(yè)的市場營銷的地位，在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時確立準確的形象定位，然后以此定位進行發(fā)展規(guī)劃。在這點上協助企業(yè)導入VI計劃的機構或個人負有重要的職責，一切必須從實際出發(fā)，不能迎合企業(yè)領導人一些不切合實際的心態(tài)。
企業(yè)在準備導入VI計劃時，能否選擇真正具有策劃設計實力的機構或個人，對VI計劃的有效性也是十分關鍵的。VI策劃設計是企業(yè)發(fā)展一筆必要的軟投資，是一項十分復雜而耗時的系統工程，是需要花費相當經費的。
要保證VI計劃的有效性，一個十分重要的因素是企業(yè)主管有良好的現代經營意識，對企業(yè)形象戰(zhàn)略也有一定的了解，并能尊重專業(yè)VI設計機構或專家的意見和建議。因為沒有相當的投入無法找到具有實力的高水準的機構與個人。而后期的VI戰(zhàn)略推廣更要投入巨大的費用，如果企業(yè)領導在導入VI計劃的必要性上沒有十分清晰的認識，不能堅持推行，那前期的策劃設計方案就會失去其有效性，變得毫無價值。好的vi設計能將原本枯燥的語言通過具有藝術性和趣味性的視覺圖形表現出來，生動活潑的vi設計能吸引讀者的視線，引發(fā)讀者的好奇心.給人美感，讓人心動，所以完美的vi設計有巨大的審美價值。
優(yōu)秀的VI設計應其有強烈的視覺沖擊力，且形式完美、裝飾性強、創(chuàng)意獨特，使人賞心悅目，讓人們在愉悅中牢記其品牌含義。具有審美價值的VI設計，更能貼近人們的生活，有強烈的親和力，讓人們喜歡、耐看、易認、易記。vi設計在品牌時代廣泛應用于各種傳播媒體，它能有效引導大眾的審美觀念，領導視覺藝術的時尚潮流。

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