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管理營銷的崗位叫什么（管理營銷的崗位叫什么名字）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-23 12:59:19 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 578 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于管理營銷的崗位叫什么的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、市場(chǎng)營銷崗位有哪些類別？
2、外企com是什么職位
3、市場(chǎng)營銷崗位有哪些
4、請(qǐng)問營銷bp是什么職位？

管理營銷的崗位叫什么（管理營銷的崗位叫什么名字）

一、市場(chǎng)營銷崗位有哪些類別？

市場(chǎng)營銷類的工作崗位一般分為市場(chǎng)類、銷售類、客服類。

1、市場(chǎng)類

具體的市場(chǎng)為市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)督導(dǎo)、市場(chǎng)部經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)等，為銷售的前端引導(dǎo)和中期服務(wù)監(jiān)督部門。

2、銷售類

銷售類主要是業(yè)務(wù)代表、高級(jí)業(yè)代、業(yè)務(wù)主管、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)等崗為，依次晉升，為具體的銷售環(huán)節(jié)。

3、客服類

客服類主要有客服代表、客服主管、客服經(jīng)理，主要是銷售業(yè)務(wù)后續(xù)的維護(hù)與溝通。

菲利普·科特勒下的定義強(qiáng)調(diào)了營銷的價(jià)值導(dǎo)向：

市場(chǎng)營銷是個(gè)人和集體通過創(chuàng)造產(chǎn)品和價(jià)值，并同別人自由交換產(chǎn)品和價(jià)值，來獲得其所需所欲之物的一種社會(huì)和管理過程。

擴(kuò)展資料

營銷步驟

1、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)

2、選擇目標(biāo)市場(chǎng)

3、確定市場(chǎng)營銷策略

4、市場(chǎng)營銷活動(dòng)管理

（1）市場(chǎng)營銷計(jì)劃。既要制定較長期戰(zhàn)略規(guī)劃，決定企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)，又要有具體的市場(chǎng)營銷計(jì)劃，具體實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃。

（2）市場(chǎng)營銷組織。營銷計(jì)劃需要有一個(gè)強(qiáng)有力的營銷組織來執(zhí)行。根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)，需要組建一個(gè)高效的營銷組織結(jié)構(gòu)，需要對(duì)組織人員實(shí)施篩選、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估等一系列管理活動(dòng)。

（3）市場(chǎng)營銷控制。在營銷計(jì)劃實(shí)施過程中，需要控制系統(tǒng)來保證市場(chǎng)營銷目標(biāo)的實(shí)施。營銷控制主要有企業(yè)年度計(jì)劃控制、企業(yè)盈利控制、營銷戰(zhàn)略控制等。

參考資料來源：百度百科-市場(chǎng)營銷

二、外企com是什么職位

首席營銷官。指企業(yè)中負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營工作的高級(jí)管理人員，又稱作市場(chǎng)部經(jīng)理、營銷總監(jiān)。

首席市場(chǎng)官（簡(jiǎn)稱為CMO，英文：Chief Marketing Officer），又稱為“首席營銷官”，負(fù)責(zé)與企業(yè)相關(guān)的所有營銷問題，是企業(yè)營銷部門的最高統(tǒng)帥。因?yàn)椴徽莆站唧w的企業(yè)運(yùn)作資源，又要達(dá)成具體的目標(biāo)和業(yè)績，CMO這個(gè)崗位要求具備很高的協(xié)作和溝通能力。

管理營銷的崗位叫什么（管理營銷的崗位叫什么名字）

簡(jiǎn)介

在中國一些企業(yè)里也被稱為“營銷總監(jiān)”或“營銷總經(jīng)理”，CMO在企業(yè)中往往是管理企業(yè)營銷工作的最高決策者，因此成為眾多營銷人夢(mèng)寐以求并為之終身奮斗的最終人生目標(biāo)。CMO不是市場(chǎng)總監(jiān)，也不同于銷售總監(jiān)。

在企業(yè)中市場(chǎng)總監(jiān)或銷售總監(jiān)最多只能算作CMO的后備力量，或者說是CMO的隨時(shí)替代者，而CMO則要對(duì)與企業(yè)相關(guān)的所有營銷問題負(fù)全責(zé)，是企業(yè)營銷部門的最高統(tǒng)帥。世界著名的管理大師彼得·德魯克曾說過：“企業(yè)就其本質(zhì)來說，就是營銷和創(chuàng)新，沒有其他?！?/p>

三、市場(chǎng)營銷崗位有哪些

問題一：市場(chǎng)營銷類工作都有哪些崗位業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)經(jīng)理，業(yè)務(wù)總監(jiān)，銷售工程師，銷售顧問，銷售經(jīng)理，銷售總監(jiān)，市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)調(diào)研，市場(chǎng)部經(jīng)理等

問題二：市場(chǎng)營銷工作有什么種類？市場(chǎng)營銷專業(yè)學(xué)出來能找的工作很多的。銷售是大家都知道的，通俗點(diǎn)就是業(yè)務(wù)員，還有就是營銷策劃，不過一般的?？票究茖W(xué)歷做策劃的工作還是很勉強(qiáng)的，很少真的有人能被應(yīng)聘上。可以從事市場(chǎng)拓展開發(fā)的工作、市場(chǎng)調(diào)查、客戶維護(hù)、管理、廣告策劃等等的工作都是可以的。當(dāng)然也可以自己創(chuàng)業(yè)。

問題三：企業(yè)中是市場(chǎng)部都有什么職位，各職位的職能是什么？市場(chǎng)部人員崗位職務(wù)說明：

1．產(chǎn)品主管：主要工作是了解同類產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及根據(jù)市場(chǎng)信息的變化大膽設(shè)想未來產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)（暢想未來產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門提供設(shè)計(jì)思路）。

2．市場(chǎng)調(diào)研主管：做好產(chǎn)品售前、售中、售后的所有調(diào)研項(xiàng)目，形成調(diào)研報(bào)告，為市場(chǎng)部經(jīng)理設(shè)計(jì)戰(zhàn)略計(jì)劃提出依據(jù)。

3．市場(chǎng)策劃主管：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場(chǎng)營銷策劃工作）。

4．市場(chǎng)拓展經(jīng)理：公司市場(chǎng)策劃部大型活動(dòng)策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場(chǎng)營銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作）。

5．促銷主管：書寫促銷計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施促銷計(jì)劃（以節(jié)日促銷，現(xiàn)場(chǎng)終端促銷為主）。

6．公關(guān)主管：主持制定與執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施公關(guān)活動(dòng)。

7．廣告企劃主管：策劃設(shè)計(jì)廣告、制作廣告以及終端POP美工等。

市場(chǎng)部的主要職責(zé)有十五大方面。

1、制定年度營銷目標(biāo)計(jì)劃。

2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

3、對(duì)消費(fèi)者購買心理和行為的調(diào)查。

4、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段等的收集、整理和分析。

5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告策略、競(jìng)爭(zhēng)手段的分析。

6、做出銷售預(yù)測(cè)，提出未來市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

7、制定產(chǎn)品企劃策略。

8、制定產(chǎn)品價(jià)格。

9、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。

10、制定通路計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。

11、促銷活動(dòng)的策劃及組織。

12、合理進(jìn)行廣告媒體和廣告代理商的挑選及管理。

13、制定及實(shí)施市場(chǎng)廣告推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)。

14、實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。

15、負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

問題四：市場(chǎng)營銷專業(yè)可以找哪些工作崗位工作職位現(xiàn)在千奇百怪，什么都有，但是無外乎就幾種。

業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)助理，市場(chǎng)策劃，售策劃，廣告策劃等。這些工作的晉升職位為業(yè)務(wù)經(jīng)理，人事經(jīng)理，財(cái)務(wù)經(jīng)理，市場(chǎng)經(jīng)理，銷售經(jīng)理等等，但是一般晉級(jí)都需要1到3年不等，如果是工傷管理專業(yè)畢業(yè)的，建議去找些和管理類有關(guān)的公司或者工作崗位，一般來說有下面幾個(gè)職位可供選擇：保險(xiǎn)營銷（晉級(jí)很快，可迅速成為管理層），金融類行業(yè)（一般以投資客戶顧問，銀行信用卡代理等，晉級(jí)時(shí)間一般，但是工作薪水來的快），專職市場(chǎng)銷售（就是很辛苦的業(yè)務(wù)員，24小時(shí)在外面跑的，這個(gè)工作很累，但是能積累大量的經(jīng)驗(yàn)，工資雖然不多，但是一旦晉級(jí)就會(huì)是公司的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，而且業(yè)務(wù)穩(wěn)定以后，也不會(huì)有太多的工作意外）

選擇職業(yè)雖然重要，但是剛開始選擇，職位并不是那么重要，重要的是職位會(huì)帶動(dòng)你的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

問題五：市場(chǎng)營銷崗位有哪些類別可以從事市場(chǎng)調(diào)研、營銷策劃、廣告策劃、市場(chǎng)開發(fā)、營銷管理、推銷服務(wù)和教學(xué)科研

1、企業(yè)的銷售部門的業(yè)務(wù)員或主管崗位;

2、零售企業(yè)或批發(fā)企業(yè)的促銷員、推銷員等崗位;

3、企業(yè)營銷部門的市場(chǎng)調(diào)查、信息統(tǒng)計(jì)、售后服務(wù)等崗位

4、企業(yè)的營銷策劃、市場(chǎng)預(yù)測(cè)人員;

5、各類咨詢公司的相關(guān)崗位.

問題六：市場(chǎng)營銷專業(yè)最高職位是什么？你說有國家領(lǐng)導(dǎo)人這個(gè)專業(yè)么？最高職位，就是公司里你說的算唄，那名稱可多了，總經(jīng)理，董事長，CEO啥的，要是營銷類的話呢，一般就是營銷總經(jīng)理，營銷總監(jiān)等等了

問題七：市場(chǎng)營銷有哪些崗位職位市場(chǎng)營銷部門的崗位（職位從低到高）有：市場(chǎng)營銷部助理、市場(chǎng)營銷部主管、市場(chǎng)營銷部經(jīng)理、市場(chǎng)營銷部總監(jiān)。

望采納我的回答。

問題八：營銷的具體工作有哪些? 市場(chǎng)營銷的職位有：

1.市場(chǎng)總監(jiān)，主要工作：根據(jù)市場(chǎng)信息的變化為公司制定長遠(yuǎn)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場(chǎng)推廣計(jì)劃（促銷等手段）并負(fù)責(zé)配合銷售總監(jiān)推廣實(shí)施。職位要求：市場(chǎng)總監(jiān)不僅策劃能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力強(qiáng)還要具有項(xiàng)目組織實(shí)施的團(tuán)隊(duì)指揮能力。

2.市場(chǎng)經(jīng)理，主要工作：組織部門人員完成市場(chǎng)策劃工作，監(jiān)督管理銷售部門的工作進(jìn)度。職位要求：對(duì)市場(chǎng)營銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。

3.市場(chǎng)策劃主管，主要工作：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場(chǎng)營銷策劃工作）。職位要求：熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情；能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；有大型項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展和銷售工作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)；熟練操作辦公軟件。

4.市場(chǎng)拓展經(jīng)理（主管），主要工作：公司市場(chǎng)策劃部大型活動(dòng)策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作（負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場(chǎng)營銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作）。職位要求：對(duì)市場(chǎng)營銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；熟練操作辦公軟件。

5、促銷主管，主要工作：書寫促銷計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施促銷計(jì)劃（以節(jié)日促銷，現(xiàn)場(chǎng)終端促銷為主）。職位要求：具備良好的客戶意識(shí)以及業(yè)務(wù)拓展能力；熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情；熟練操作辦公軟件；獨(dú)立工作能力強(qiáng)，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力；出色的表達(dá)能力和說服力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心。6、公關(guān)主管，主要工作：主持制定與執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施公關(guān)活動(dòng)。職位要求：對(duì)市場(chǎng)營銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，有敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；熟練操作辦公軟件；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。

7、廣告企劃主管，主要工作：策劃設(shè)計(jì)廣告、制作廣告、CI設(shè)計(jì)實(shí)施以及終端POP美工等。職位要求：對(duì)市場(chǎng)營銷工作有較深刻認(rèn)知；熟悉業(yè)務(wù)策劃活動(dòng)程序；熟悉企業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)、競(jìng)標(biāo)流程及運(yùn)作者優(yōu)先考慮。

8、產(chǎn)品主管，主要工作：主要工作是了解同類產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及根據(jù)市場(chǎng)信息的變化大膽設(shè)想未來產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)（暢想未來產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門提供設(shè)計(jì)思路）。職位要求：熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程；具備宏觀規(guī)劃能力，優(yōu)秀的信息分析能力；具備較強(qiáng)的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力；具有較強(qiáng)的英語聽、說、讀、寫能力；積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。

9、市場(chǎng)調(diào)研主管，主要工作：制定、實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃以及市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，為相關(guān)部門人員提供所需的市場(chǎng)信息支持。職位要求：熟練掌握調(diào)研方法與分析工具；熟練使用各種統(tǒng)計(jì)分析軟件；熟練掌握市場(chǎng)研究項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、管理、研究和客戶服務(wù)；熟練操作辦公軟件；有敏銳的市場(chǎng)眼光；具有獨(dú)立的工作能力、良好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。

問題九：市場(chǎng)營銷人員的工作內(nèi)容大致包括哪些？企業(yè)或其他組織以滿足消費(fèi)者需要為中心進(jìn)行的一系列營銷活動(dòng)，包括市場(chǎng)調(diào)研、選擇目標(biāo)市場(chǎng)、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品定價(jià)、渠道穿擇、產(chǎn)品促銷、產(chǎn)品儲(chǔ)存和運(yùn)輸、產(chǎn)品銷售、提供銷售、提供服務(wù)等一系列與市場(chǎng)有關(guān)的企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)

問題十：市場(chǎng)營銷在企業(yè)中所能涉及的職位有那些以及他們的主要工作是什么其實(shí)市場(chǎng)營銷學(xué)早以從基礎(chǔ)市場(chǎng)營銷學(xué)擴(kuò)展為工業(yè)市場(chǎng)營銷學(xué)、服務(wù)市場(chǎng)營銷學(xué)、社會(huì)市場(chǎng)營銷學(xué)、政治市場(chǎng)營銷學(xué)及國際市場(chǎng)營銷學(xué)。但是就你所問的企業(yè)的一般營銷人才分為：

1、戰(zhàn)略型營銷人才：包括營銷項(xiàng)目策劃與規(guī)劃人才，營銷教學(xué)科研與培訓(xùn)人才。他們從事企業(yè)營銷戰(zhàn)略、發(fā)展方向的研究，具備敏銳的市場(chǎng)預(yù)測(cè)能力，能夠深入分析市場(chǎng)營銷宏觀環(huán)境與微觀環(huán)境，熟知企業(yè)、行業(yè)的營銷活動(dòng)全局以及各個(gè)流程、環(huán)節(jié)。

2、管理型營銷人才：是指掌握企業(yè)或行業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)規(guī)律，能夠勝任企業(yè)的經(jīng)營管理各個(gè)方面的工作。具備良好的協(xié)調(diào)能力，既積累了一定的營銷技能，同時(shí)具備與營銷有關(guān)的其他方面的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)。

3、應(yīng)用型營銷人才：在企業(yè)中從事具體營銷工作，主要包括：市場(chǎng)調(diào)查、促銷、推銷。我所知道的一般的市場(chǎng)營銷職位有

1.市場(chǎng)部經(jīng)理職位概要:

組織部門人員完成銷售計(jì)劃,管理銷售工作,完成公司各種市場(chǎng)目標(biāo).2.市場(chǎng)助理職位概要:

協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理完成市場(chǎng)部相關(guān)日常事務(wù)性工作.

3.客戶開發(fā)主管

職位概要:

與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài),收集客戶信息,開拓客戶資源. 4.客戶維護(hù)主管職位概要:

規(guī)劃,組織,推進(jìn)客戶服務(wù),維護(hù)良好的客戶關(guān)系.

5.客戶關(guān)系主管

職位概要:

建立,發(fā)展客戶支持項(xiàng)目,提升公司形象,以維護(hù)客戶關(guān)系. 6.市場(chǎng)調(diào)研主管職位概要:

制定,實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃以及市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目,為相關(guān)部門人員提供所需的市場(chǎng)信息支持.

7.市場(chǎng)研究專員職位概要:

在研究客觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)與深入全面的市場(chǎng)調(diào)研基礎(chǔ)上提供專項(xiàng)報(bào)告,為公司的經(jīng)營管理提供建議. 8.市場(chǎng)策劃主管職位概要:

組織制定市場(chǎng)規(guī)劃,市場(chǎng)策略與產(chǎn)品拓展等工作.

9.市場(chǎng)拓展經(jīng)理職位概要:

制定并組織實(shí)施市場(chǎng)拓展的整體計(jì)劃及策略,實(shí)現(xiàn)公司的市場(chǎng)拓展目標(biāo). 10.促銷主管職位概要:

擬訂實(shí)施促銷方案,并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng),進(jìn)行促銷效果評(píng)估. 11.廣告企劃主管組織開展廣告策劃,發(fā)展企業(yè)品牌,建設(shè)企業(yè)形象.

12.媒介推廣專員職位概要:

把握媒體動(dòng)向,協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系,完成媒體計(jì)劃. 13.公關(guān)主管職位概要:

主持制定與執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施公關(guān)活動(dòng). 14產(chǎn)品助理職位概要:

協(xié)助產(chǎn)品主管完成與產(chǎn)品相關(guān)的日常事務(wù)工作. 我知道的就這么多了，希望對(duì)你有所幫助

四、請(qǐng)問營銷bp是什么職位？

營銷bp是指企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。

人力資源管理是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。它是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。

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