面試中如何判斷一個UI設計師的設計能力？技能測試一般用什么題目？

創(chuàng)意嶺網(wǎng)友ar4363   |  2022-03-22 21:09:16

1. 個人認為如果要評判視覺設計師（包括UI）的設計作品，肯定需要一定的專業(yè)知識和審美能力，這個面試審核的工作的確應該交由更專業(yè)的設計師來做。否則由非專業(yè)設計師來評判的話，標準會比較模糊，可能只能問一些軟件是否可以運用熟練等這樣的籠統(tǒng)問題。

其實你們可以考慮出題讓面試人上機測試。比如說你們的工作中有一個手機界面的圖標，那你把這個題目給設計師，讓他用手繪或軟件在一定時間內做個效果，你們看效果來評判，這樣花時間微多一些，但應該很直觀。

2. 如果招聘UE，應該考核他對一些基本的交互軟件是否能熟練運用，有沒有交互設計案例等。這個跟純視覺設計是有很明顯區(qū)別的。

3. 外包給水平更高，你們公司可以認可的設計師來做其實也是一種選擇。